各种规模和行业的企业，因经营理念、管理模式、业务差异化等多方面的因素，从而企业的人事管理需求侧重点有所不同。因此具备一体化岗位编制、人才预算、智能HR平台、人事档案等环节的通用人事管理系统，比如万达宝人力资源管理软件，对增加企业综合收益、更好的选用和留任优秀人才有着很重要的意义。
部分通用人事管理系统能够协助企业实现优化资源配置、简化人事管理工作量、人力资源系统化管理等。但是市面上的人力资源管理系统类型复杂多样，因此在选型过程中不能单一参考品牌、价格、排行等。
通用人事管理系统多少钱?不同种类的通用人事管理系统厂商的产品在系统模块、定制开发服务、收费方案、产品质量等方面的差别，从而间接或直接影响系统的稳定性等。其中比较好的比如万达宝公司的人力资源管理软件，可以协助企业打造企业智能化HR管理平台，兼具完善的人事档案管理、自动薪资成本分摊核算、灵活配置组织架构等功能。
万达宝集团的通用人事管理系统拥有经理人自助平台、考勤规则设定、自定义评估表类型、薪资公式法则管理等模块，可以轻松帮助企业管控复杂的人力资源业务。
关于通用人事管理系统多少钱的问题，因系统的厂商品牌、行业适用性、个性化开发、模块组成等多方面的差异，从而价格在几千至万元甚至几十万不等。因此关于价格问题需要与厂商直接沟通，获取相对应的产品报价。
通用人事管理系统多少钱?价格是一方面，同时通用人事管理系统服务商的案例、售前售后服务、数据实时共享性、开发定制服务等指标也是很重要的因素，因而需要结合多方面选择符合要求的通用人事管理系统。
万达宝集团依托30年的行业经验，以及多年从事企业的数字化服务案例，已经研发出适用于各行业的ERP管理系统和EHR人事资源管理软件。不仅如此，还可以满足企业多样化的功能个性化定制需求，从而轻松解决灵活多变的复杂人力资源管理业务。