万达宝HCM薪资管理系统提供多语言、多货币、多税种、多劳动条例功能，支持企业的国际化发展需求。允许集团企业中的不同分/子公司，在集团管控下，根据自身需求自定义薪资管理制度，无缝联连HCM系统各模块数据，薪资计算一键自动生成，自动核算应发工资、实发工资、个税、五险一金、强积金等，大大提高了薪资计算各数据传输速度，消除了不必要的重复性工作，减轻庞大的薪资计算数据的收集及薪资计算工作量，提高人事办公效率，提高薪资计算准确率。
万达宝HCM薪资管理系统独特的薪资权限和自动加密机制，保护薪资数据的安全性。
万达宝HCM薪资管理系统提供灵活的薪资公式、计算法则配置平台，方便集团内每家分/子公司根据自身的薪资政策进行自定义，满足集团/企业各个阶段的薪资政策需求，灵活配合薪资策略的变化，减少HR统计工作量！
薪资管理主要模块
薪资管理系统功能亮点
无限薪资公式法则自定义
无限薪资科目自定义
无限薪资成本中心自定义
多个薪资数据导入接口
多项批量更新薪资数据
严格薪资保密安全机制
薪资单自动密码设置
自动薪资成本分摊核算
多货币薪资核算
多语言薪资单自动生成
薪资拆分核算
薪资银行转账文件自动生成
无缝联接考勤统计数据
无缝联接员工数据
无缝联接培训数据
无缝联接绩效数据
实时历史薪资数据智能分析
实时薪资数据商业智能分析（平均薪资分析、顶部薪资分析等）
薪资在线实时监控和预警
手机移动端app查询薪资单
手机移动端app进行薪资报表分析
手机移动端app薪资单据审批
无需编程，自定义业务流程*
无限用户自定义模块*
无限用户自定义表格、栏位*
