国内人力资源管理软件的发展较为迅速，种类、型号、行业适用、品牌等多种多样，产品的功能、质量等之间的区别显著。对企业来说，人力资源的管理效率、资源整合、选用与留住优秀人才等，对企业竞争力的提升至关重要。一体化管控人才预算、薪资核对、员工生命周期管理等板块，对提升企业综合效益、更好的储备和培养优秀人才有着很重要的意义。
国内人力资源管理软件大多数能够协助企业实现优化资源配置、赋能人力资源、人力资源系统化管理等。但是市面上的人力资源管理系统类型复杂多样，选型需仔细。
国内人力资源管理软件报价多少?不同种类的国内人力资源管理软件厂商的产品在功能配置、定制开发、收费模式、服务质量等方面有较大区别，从而间接影响产品的价格和稳定性。例如万达宝公司的人力资源管理系统以职位为核心，兼具完善的招聘管理、人事档案管理、薪酬管理等功能。
其中万达宝集团的国内人力资源管理软件兼具E考勤、福利管理、假期管理、成本分配等模块，帮助企业更加准确和高效的管控企业人力资源。
关于国内人力资源管理软件报价多少的问题，因各个企业的管理特点不同，所产生的管理功能需求差异，因此并没有具体标准。一般来说需要参考系统的厂商品牌、行业适用性、个性化开发、模块组成等多方面，从而价格在几千至万元甚至几十万不等。
价格是一方面，同时国内人力资源管理软件服务商的案例、售前售后服务、数据实时共享性、开发定制服务等指标也是很重要的指标，因而需要结合多方面选择符合要求的国内人力资源管理软件。
万达宝集团参考30年的行业经验，提供个性化开发定制服务，研发出适用于各行业的ERP管理软件和HR人事资源系统，轻松满足企业不同发展阶段的延展性需求。