公司业务的增多、规模的不断扩展、信息技术的成熟也促进了企业人力资源管理模式的革新。公司各个部门之间的数据共享，各个岗位编制的规划调整、组织架构的管理、人才招聘等环节事关企业综合效益。另一方面如何在决策时获取生动及时的大数据分析，提升企业雇主形象等，也是企业需要考虑的事情。部分HR管理系统能够协助企业实现优化资源配置、赋能人力资源、人力资源系统化管理等。但是市面上的人力资源管理系统类型复杂多样，选型需仔细。
HR管理系统多少钱一套?不同厂商的系统在功能配置、定制开发、收费模式、服务质量等方面有较大区别，从而间接影响产品的价格和性能。例如万达宝公司的人力资源管理系统以职位为核心，兼具数字化员工管理、完善的考勤计算、人力预算成本控制等功能。
HR管理系统多少钱一套?目前并没有固定的价格报表，同时需要综合参考其他多方面指标选择匹配需求的软件。HR管理系统供应商的案例经验、HR管理系统服务商研发实力、HR管理系统供应商服务质量等也是不能忽视的参考指标。
其中万达宝集团的HR管理系统兼具E考勤、组织架构、请假管理、职业生涯管理等模块，帮助企业更加准确和高效的管控企业人力资源。
关于HR管理系统多少钱一套的问题，因各个企业的管理特点不同，所产生的管理功能需求差异，因此并没有具体标准。一般来说需要参考系统的厂商品牌、行业适用性、个性化开发、模块组成等多方面，从而价格在几千至万元甚至几十万不等。
价格是一方面，同时HR管理系统服务商的案例、售前售后服务、数据实时共享性、开发定制服务等指标也是很重要的指标，因而需要结合多方面选择符合要求的HR管理系统。
比如万达宝集团参考30年的行业经验，提供个性化开发定制服务，研发出适用于各行业的ERP管理软件和HR人力资源管理系统，轻松满足企业不同发展阶段的延展性需求。