企业的人员流动性是在所难免的，因而企业就需要根据岗位需求举行招聘活动。时下网上的招聘渠道多种多样，不同类型的招聘渠道所需要的资料、招聘质量、人才库规格等方面存在很大区别。这些招聘渠道在简历管理、招聘流程等板块如果全部都是使用手动操作管理在招聘效率和招聘质量上还存在很大提升空间。也正是因此有更多的企业选择上线HR招聘渠道管理软件，那么HR招聘渠道系统功能有哪些?比较专业的HR招聘渠道管理系统推荐是哪家?
HR招聘渠道管理软件一般来说都是总结企业在招聘渠道管理过程中所积累的经验并结合企业信息化发展趋势针对性的研发，在这些HR招聘渠道管理软件中比较出名的有万达宝HR人事管理软件。这套HR人事系统是万达宝集团从30年的行业经验中总结并结合招聘渠道管理的特殊性研发出的可以无缝对接HCM人事管理系统并具备面试管理、招聘通知管理、人才库管理、无限招聘渠道自定义、实时招聘进度分析、在线实时超缺编监控等贴合HR招聘渠道管理的软件功能。
企业客户在考察HR招聘渠道管理系统的时候需要对诸如HR招聘渠道系统功能、HR招聘渠道管理系统的服务商技术实力、软件产品的价格等方面进行考察。一套比较优质的HR招聘渠道管理软件可以提升企业管理效率，提高企业核心竞争力与此相反就可能给企业造成不必要的损失。