企业规模和主营的业务不同所涉及的班别类型也就不同，部分公司还可能存在有多种班别，不同班别的上下班时间和假勤也有细微的差别。有时候还可能因特殊性原因临时调整班别、依据业务暂时设定新的班别等多种类班别设置也对企业的考勤管理制度提出较高管理要求。因而更多时候还是需要拥有一款可以智能排班设置和规律排班设置的系统以便代替手工进行排班。另外企业信息化的发展已经比较显著，传统的手工操作模式已经越来越难以适应高速信息化发展，也正是因此有更多的企业选择上线HR人事班别管理软件。那么HR人事班别系统功能有哪些?比较专业的HR人事班别管理系统推荐是哪家?
HR人事班别管理软件一般来说都是在总结企业班别管理过程中所积累的经验并结合企业信息化发展趋势进行针对性的研发，在这些HR人事班别管理软件中比较出名的有万达宝HR人事管理软件。这套HR人事系统是万达宝集团从30年的行业经验中总结并结合班别管理的特殊性研发出的可以无缝对接HCM人事管理系统并具备假勤结余自动核算、考勤规则设定、临时班组设置、自动核算加班转调休假、加班刷卡自动比对加班申请单等贴合HR人事班别管理的软件功能。
企业客户在考察HR人事班别管理系统的时候需要对诸如HR人事班别系统功能、HR人事班别管理系统的供应商技术实力、软件产品的价格等方面进行考察。一套比较优质的HR人事班别管理软件可以提升企业管理效率，提高企业核心竞争力与此相反就可能给企业造成不必要的损失。