很多企业对于人员异动的管理模式不尽相同，例如一些升职、内部调整、外派等。而为更好的实现人力资源的优化配置，企业通常会针对部分岗位或者结合企业实际生产需要制定员工异动管理办法。很多时候我们在公司内部会见到轮岗、派驻现象，这也是一种比较特殊的异动，因此如何实现高效和合理的异动管理也成为很多企业人事比较关注的地方。除此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持异动管理的HR人事管理软件?拥有异动管理的HR人事管理系统哪家好?
有支持异动管理的HR人事管理软件吗?虽然支持异动管理的HR人事管理软件比较多，但是HR人事管理系统服务商在行业经验积累方面的差别还是比较显著的。因而企业在考察支持异动管理的HR人事管理软件时要多角度去考虑，例如HR人事管理系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR人事管理系统供应商缺乏经验积累，那么所设计的拥有异动管理的HR人事管理系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持异动管理的HR人事管理系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR人事管理软件是结合集团积累的信息化管理经验并总结异动管理特点所研发的具备协议管理、黑名单管理、停薪离职管理等模块，同时还能够支持黑名单集团式管控、无限用户自定义模块、无限用户自定义栏位等功能的软件，帮助企业实现高效的管理异动相关业务。
企业用户在考察支持异动管理的HR人事管理系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格与HCM人事管理系统的对接性能等。如果HR人事管理系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有异动管理的HR人事管理软件在系统功能方面、异动管理契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如已经拥有30年信息化经验积累的万达宝集团所研发的支持异动管理的HR人事管理软件已经赢得了超过六千家大型企业客户的青睐。