很多时候企业希望在较短时间之内发现并留住所需要的优秀人才，就离不开试用期管理。同理试用期管理也是员工对企业的快速了解的一种途径，很多企业也借此对试用期职工进行胜任力考察、工作内容考察、绩效考察等多方位考察，以此较少员工和企业之间的磨合时间，尽快的实现共赢。而对于试用期的管理就成为比较关键的一环，除此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持试用期管理的HR人事管理软件?拥有试用期管理的HR人事管理系统哪家好?
有支持试用期管理的HR人事管理软件吗?虽然支持试用期管理的HR人事管理软件比较多，但是HR人事管理系统服务商在行业经验积累方面的差别还是比较显著的。因而企业在考察支持试用期管理的HR人事管理软件时要多角度去考虑，例如HR人事管理系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR人事管理系统供应商缺乏经验积累，那么所设计的拥有试用期管理的HR人事管理系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持试用期管理的HR人事管理系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR人事管理软件是结合集团积累的信息化管理经验并总结试用期管理特点所研发的具备批量新增员工管理、合同管理、员工管理等模块，同时还能够支持员工隐私条例保护、员工异动分析、无需编程，自定义业务流程等功能的软件，帮助企业实现高效的管理试用期相关业务。
企业用户在考察支持试用期管理的HR人事管理系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格与HCM人事管理系统的对接性能等。如果HR人事管理系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有试用期管理的HR人事管理软件在系统功能方面、试用期管理契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如已经拥有30年信息化经验积累的万达宝集团所研发的支持试用期管理的HR人事管理软件已经赢得了超过六千家大型企业客户的青睐。