员工新入职都需要提供一些资料，对于这些资料的录入管理也是企业比较重视的。有些时候部分的企业还有可能出现批量员工入职，对于这种现象如果全部采用手工模式录入系统，不仅工作效率不能保证，即便是录入系统里但是在数据的准确性上很难保证不会出差错。由此对于企业来说减少用工风险就成为首要问题，而批量新增员工无疑就是一种比较便利的方式。除此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持批量新增员工管理的HR人事管理软件?拥有批量新增员工管理的HR人事管理系统哪家好?
有支持批量新增员工管理的HR人事管理软件吗?虽然支持批量新增员工管理的HR人事管理软件比较多，但是HR人事管理系统服务商在行业经验积累方面的差别还是比较显著的。因而企业在考察支持批量新增员工管理的HR人事管理软件时要多角度去考虑，例如HR人事管理系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR人事管理系统供应商缺乏经验积累，那么所设计的拥有批量新增员工管理的HR人事管理系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持批量新增员工管理的HR人事管理系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR人事管理软件是结合集团积累的信息化管理经验并总结批量新增员工管理特点所研发的具备批量停薪留职管理、黑名单管理、试用期管理等模块，同时还能够支持员工异动分析、员工隐私条例保护、无限用户自定义栏位等功能的软件，帮助企业实现高效的管理批量新增员工相关业务。
企业用户在考察支持批量新增员工管理的HR人事管理系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格与HCM人事管理系统的对接性能等。如果HR人事管理系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有批量新增员工管理的HR人事管理软件在系统功能方面、批量新增员工管理契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如已经拥有30年信息化经验积累的万达宝集团所研发的支持批量新增员工管理的HR人事管理软件已经赢得了超过六千家大型企业客户的青睐。