在企事业单位中有一个比较特殊的现象，那就部分岗位因特定原因可以停薪留职。停薪留职其实并不是适合现代化经验的发展规则，其不仅不利于提升工作效率，提升企业生产效率，在一定程度上也可能会给企业增加额外开支。但是有一些企业比较特殊，因岗位问题却存在此现象，停薪留职不同于离职或者调岗，因而对于停薪留职的管理也需要另行对待，另外当下国内企业信息化的发展已经比较显著，传统的手工操作模式已经越来越难以适应高速信息化发展，也正是因此有更多的企业选择上线HR人事停薪留职管理软件。那么HR人事停薪留职系统功能有哪些?比较专业的HR人事停薪留职管理系统推荐是哪家?
HR人事停薪留职管理软件一般来说都是在总结企业停薪留职管理过程中所积累的经验并结合企业信息化发展趋势进行针对性的研发，在这些HR人事停薪留职管理软件中比较出名的有万达宝HR人事管理软件。这套HR人事系统是万达宝集团从30年的行业经验中总结并结合停薪留职管理的特殊性研发出的可以无缝对接HCM人事管理系统并具备异动管理、批量新增员工管理、黑名单管理、员工隐私条例保护、手机移动端人事审批等贴合HR人事停薪留职管理的软件功能。
企业客户在考察HR人事停薪留职管理系统的时候需要对诸如HR人事停薪留职系统功能、HR人事停薪留职管理系统的供应商技术实力、软件产品的价格等方面进行考察。一套比较优质的HR人事停薪留职管理软件可以提升企业管理效率，提高企业人力资源管理效率与此相反就可能给企业造成不必要的损失。