企业内部对于员工的试用期管理不同性质的企业有不同的管理机制，例如试用期的工作岗位适应性考察、每日工作完成情况考察、胜任力考察等，另外还涉及试用期薪资计算、试用期时间制定、试用期相关合同签订和管理等。试用期是员工步入正式员工之前必不可少的环节，对于试用期的管理也同样比较重要;另外当下国内企业信息化的发展已经比较显著，传统的手工操作模式已经越来越难以适应高速信息化发展，也正是因此有更多的企业选择上线HR人事试用期管理软件。那么HR人事试用期系统功能有哪些?比较专业的HR人事试用期管理系统推荐是哪家?
HR人事试用期管理软件一般来说都是在总结企业试用期管理过程中所积累的经验并结合企业信息化发展趋势进行针对性的研发，在这些HR人事试用期管理软件中比较出名的有万达宝HR人事管理软件。这套HR人事系统是万达宝集团从30年的行业经验中总结并结合试用期管理的特殊性研发出的可以无缝对接HCM人事管理系统并具备员工管理、协议管理、批量新增员工管理、超编在线实时监控、无限用户自定义模块等贴合HR人事试用期管理的软件功能。
企业客户在考察HR人事试用期管理系统的时候需要对诸如HR人事试用期系统功能、HR人事试用期管理系统的供应商技术实力、软件产品的价格等方面进行考察。一套比较优质的HR人事试用期管理软件可以提升企业管理效率，提高企业人力资源管理效率与此相反就可能给企业造成不必要的损失。