当今有一部分企业在员工入职时并不会签订合同，仅仅只是口头入职，而这种模式在很多企业中都是比较常见的现象。但是如果出现一些业务纠纷时对于员工来说是非常不利的，当下如果没有合同就相当于失去法律保护。而对于企业来说也是如此，不管是对外业务还是对内员工入职都需要有与此对应的合同，才能够较大化的保障企业以及员工自身的利益;合同从使用场合以及对象来说有很多中，例如业务合同、入职合同、转正合同等。另外当下国内企业信息化的发展已经比较显著，传统的手工操作模式已经越来越难以适应高速信息化发展，也正是因此有更多的企业选择上线HR人事合同管理软件。那么HR人事合同系统功能有哪些?比较专业的HR人事合同管理系统推荐是哪家?
HR人事合同管理软件一般来说都是在总结企业合同管理过程中所积累的经验并结合企业信息化发展趋势进行针对性的研发，在这些HR人事合同管理软件中比较出名的有万达宝HR人事管理软件。这套HR人事系统是万达宝集团从30年的行业经验中总结并结合合同管理的特殊性研发出的可以无缝对接HCM人事管理系统并具备试用期管理、员工管理、黑名单管理、批量签合同、无限用户自定义表格等贴合HR人事合同管理的软件功能。
企业客户在考察HR人事合同管理系统的时候需要对诸如HR人事合同系统功能、HR人事合同管理系统的供应商技术实力、软件产品的价格等方面进行考察。一套比较优质的HR人事合同管理软件可以提升企业管理效率，提高企业人力资源管理效率与此相反就可能给企业造成不必要的损失。