绩效考核在当下很多公司内部都会设置，并且部分企业还会针对不同部门和不同岗位设置不止一种考核方案，同时也可能会设置工资、年薪薪资等特殊考核。而这些不同种类的绩效考核方案在具体实施环节需要结合企业情况进行，绩效考核涵盖实施步骤、流程、评分标准、评分策略等环节，这些环节管理起来繁琐复杂，另外随着企业高速信息化的发展趋势日益显著，已经有越来越多的企业选择上线绩效考核方案管理软件。那么绩效考核方案系统功能包含哪些?绩效考核方案管理系统哪家好?
绩效考核方案管理系统主要是针对公司在绩效考核方案管理过程中遇到的问题并结合集团积累的行业经验所研发，其中比较出色的绩效考核方案管理系统例如万达宝绩效考核方案管理软件就很不错。这套系统是万达宝集团结合自身积累的30年行业经验并在总结绩效考核方案管理过程中遇到的问题进行研发出的可以无缝联接HR人力资源管理系统并具有胜任力管理、评估方案管理、评估审批设置、支持绩效目标完成以及互动、评估数据商业智能分析等贴合绩效考核方案管理的软件功能。
企业用户在考察绩效考核方案管理软件的时候需要对诸如绩效考核方案系统功能、绩效考核方案管理软件供应商的技术实力、产品的价格等多方面进行考察。优秀的绩效考核方案管理系统可以提升企业的行政管理效率，间接提高公司的综合竞争力，与此相反就可能给企业造成不必要的损失。