当下有些服装生产企业在薪资模式上采用的是计件，有些采用的是计时工资;而在计件工资方案中不同公司所设置的标准不一样。例如有些是按照产品、工序，有些是按照加工中心组定义;同时在计件数量、合格性等方面也都对手工操作模式提出较高要求，与此同时服装纺织行业的信息化程度也逐渐提高，因而有很多的服装企业选择上线服装计件工资设置管理软件。那么服装计件工资设置系统功能包含哪些?服装计件工资设置管理系统哪家好?
服装计件工资设置管理系统主要是针对服装公司在计件工资设置管理过程中遇到的问题并结合相关经验进行研发，其中比较出色的服装计件工资设置管理系统譬如万达宝服装计件工资设置管理软件就很不错。万达宝集团拥有30年的企业信息化建设经验，结合多年所积累的服装信息化经验研发出这套服装计件工资设置管理系统，并针对服装计件工资设置管理的特点，设计可以无缝联接ERP系统并具备属性组别管理、店铺盘点管理、生产参数设置、工作中心管理、自定义分色分码参数、班组计件工资核算等贴合服装计件工资设置管理的软件功能。
服装企业客户在选择服装计件工资设置管理系统的时候不要忽略对服装计件工资设置系统功能、服装计件工资设置管理软件供应商技术实力、系统产品价格等多方面的考察。优质的服装计件工资设置管理软件可以帮助企业提高综合竞争力，相应的如果选择不恰当，就可能会给服装企业带来不必要的损失。