在医疗行业中很多企业设置的是计件工资，部分企业采用的是计时工资，与此同时还可以按照产品、工序等制定计件工资的标准。不同工序、车间、加工中心等有不同的工资核算需求，相关计件工资设置标准也存在较大差异，因此就需要有一个高效的计件工资设置管理软件。与此同时医疗行业的信息化也更加显著，因此有很多的医疗企业选择上线医疗行业计件工资设置管理软件。那么医疗行业计件工资设置系统功能包含哪些?医疗行业计件工资设置管理系统哪一家好?
医疗行业计件工资设置管理系统主要是针对医疗企业在计件工资设置管理过程中遇到的问题并结合相关经验进行研发，其中比较出色的医疗行业计件工资设置管理系统譬如万达宝医疗计件工资设置管理软件就很不错。万达宝集团拥有30年的企业信息化建设经验，结合这些年所积累的医疗行业信息化经验研发出这套医疗行业计件工资设置管理系统，并针对医疗行业计件工资设置管理的特点，设计可以无缝联接ERP系统并具备工艺管理、生产入库管理、财务管理、自定义无限产品和物料多单位核算、灵活的自制转委外自定义、与财务应付账系统无缝联接核算委外加工费等贴合医疗行业计件工资设置管理的软件功能。
医疗企业客户在选择医疗行业计件工资设置管理系统的时候不要忽略对医疗行业计件工资设置系统功能、医疗行业计件工资设置管理软件供应商技术实力、软件产品价格等多方面的综合考虑。一套出色的医疗行业计件工资设置管理软件可以帮助企业提高综合竞争力，相应的如果选择不合适的，就可能会给医疗企业带来不必要的损失。