很多企业尤其是一些机械加工制造厂家一般会设置计件、计时、个人、班组计件等多种工资计算方案。而不同的计算方案就需要不同的计算方法，例如计件工资就可以有个人计件、班组计件等工资计算方案;同时计件工资设置过程中还可能涉及如何设置计件标准、计件数量统计等。因此手工操作管理工作效率以及数据统计准确性都有很多的提升空间，再加上机械行业的信息化趋势也比较显著，因而就有很多机械厂商综合起来选择上线机械行业计件工资设置管理软件。那么机械行业计件工资设置系统功能有哪些呢?机械行业计件工资设置管理系统哪家好?
机械行业计件工资设置管理系统一般都是针对机械行业计件工资设置管理的特点所研发，比较好的机械行业计件工资设置管理系统例如万达宝机械行业计件工资设置管理软件就很不错。机械行业计件工资设置系统功能方面是集团结合30年的企业信息化建设经验所研发，和集成化的ERP管理系统相互配合，并针对机械行业计件工资设置管理的特点，设计有生产入库管理、生产参数设置、委外品质管理、生产完工管理、自定义无限属性类别、随时委外、外购流程切换等贴合机械行业计件工资设置管理的系统功能。
机械行业厂商在选择机械行业计件工资设置管理系统的时候要多从机械行业计件工资设置系统功能、机械行业计件工资设置管理软件供应商技术实力、软件产品价格等多方面综合考虑。如果企业可以借助一套出色的机械行业计件工资设置管理软件就可以很好的实现提高公司效益，与此对应如果选择不合适的，就可能会给机械行业企业带来不必要的损失。