房地产集团公司一般人员数量比较多，组织架构复杂，同时也由于房地产行业的特殊性使得人员的流动性相对比较大，因而就会涉及招聘业务，另一方面人员数量比较多，职位种类多样化，也使得职位的管理相对比较复杂。高效的职位管理可以更好的将合适的人才在合适的时间安排在合适的职位上，更好的发挥岗位的职能，提高企业的效益，另一方面结合房地产行业信息化发展特点，很多房地产企业为了提高公司的整体效益，综合多方面因素选择上线房地产职位管理软件。很多人就会问到房地产职位系统功能有哪些呢?房地产职位管理系统哪家好?
房地产职位管理软件一般都是针对房地产职位管理特点所研发，常见的比较好的房地产职位管理系统例如万达宝房地产职位管理软件就很不错。房地产职位系统功能是公司结合30年的企业信息化服务建设经验所开发，配合一体化的HR人力资源管理系统，并针对房地产职位管理特点，设计有请假管理、考勤管理、薪酬管理、人力预算核算管理、手机移动端查薪资、自定义单据审批流程等贴合房地产职位管理的系统功能。
房地产企业在选择房地产职位管理系统的时候要多从房地产职位系统功能、房地产职位管理软件服务商的技术实力、软件产品价格等多方面综合考虑。要知道选择一套出色的房地产职位管理软件可以提高企业的效益，同样的如果选择不当，就可能会给房地产企业带来不必要的损失。