香港劳动条例是香港地区的劳动条例，也是餐饮企业在制度相关员工劳动制度所参考的主要依据之一，也是保障员工利益的途径之一。不同的餐饮企业由于所在地、企业的规模、公司运营理念等不同，使得在相关支持度上也就有较大区别。此时有些人就会问到有没有支持香港劳动条例的餐饮ERP软件?贴合香港劳动条例的餐饮ERP系统哪家好?
有没有支持香港劳动条例的餐饮ERP软件?答案是肯定的，目前在大陆地区支持香港劳动条例的餐饮ERP软件并不多，部分的供应商在相关的行业经验积累也比较少。在此提醒餐饮企业在选择支持香港劳动条例的餐饮ERP软件的时候，需要多方面去考虑，不仅要考察产品的功能模块，还要对供应商技术实力、行业经验积累等方面进行考察。要明白供应商在相关行业缺乏经验积累，那么所设计的支持香港劳动条例的餐饮ERP系统或多或少就会出现一些不尽如人意的地方。支持香港劳动条例的餐饮ERP系统供应商从多方面综合比较万达宝还是不错的。
万达宝餐饮ERP软件结合香港劳动条例特点设计大陆劳动法、绩效管理、澳门劳动条例、组织管理等多种管理模块。除此之外系统还拥有内置的图形化自定义组织架构、内置各个城市的社保计算方式、自定义虚拟组织等系统功能，提高餐饮企业的核心竞争力。
餐饮企业在具体选择贴合香港劳动条例的餐饮ERP系统的时候切记不要忽略对供应商技术实力的选择。供应商在相关行业中拥有丰富的经验，因而所设计的支持香港劳动条例的餐饮ERP软件在功能特性、与香港劳动条例贴合度等方面还是比较让人满意的。比如万达宝Multiable集团是成立于1989年的企业，集团积累了30年企业信息化建设服务经验，结合多年行业经验所设计的支持香港劳动条例的餐饮ERP软件也因此赢得众多餐饮企业客户的信赖。