餐饮作为服务型的行业，有别于其他行业，部分的餐饮企业涉及相关劳动法规方面管理并不完善，还存在较大的提升空间。诸如一些假日、休息、加班等劳动法规所规定的相关条例的制定，在很大程度上影响着员工和企业的效益。由于餐饮行业的特点，使得在休息日、节假日、上下班等相关考勤数据上管理起来并不方便，因而很多餐饮公司综合多个方面为了提高企业的效益，选择上线餐饮劳动法管理软件。很多人就会有疑问，餐饮劳动法管理系统是什么?餐饮劳动法系统功能有哪些?
餐饮劳动法管理软件一般是采用数据驱动管理的企业信息系统。比较好的餐饮劳动法管理系统例如万达宝餐饮劳动法管理软件。万达宝餐饮劳动法系统功能方面是结合大陆法律法规，提供人事管理、财务管理、澳门劳动条例管理等管理模块。除此之外这套系统还具备、内置各个城市的社保计算方式、内置个税计算法则、与财务模块无缝联接生成凭证和进行人力成本分析等贴合劳动法管理的系统功能。
餐饮公司在选择餐饮劳动法管理系统的时候要多从系统功能、餐饮劳动法管理软件服务商的技术实力、软件供应商资质等多方面综合考虑。要知道选择一套优质的餐饮劳动法管理软件可以提高企业的效益，同样的如果选择不当，就可能会给企业带来不必要的损失。