云浮，是全国有名的“石材王国”，云浮市盛产大理石，因而石材加工业比较发达，2017年地区生产总值863亿元左右。随着现代化进程日益加快，云浮企业之间的竞争也到了一个新的高度。如果能够建立一个行之有效和科学的人才资本管理，将能够较好的提高企业的核心竞争力。日常的人才资本管理涉及面较大，涵盖了组织、培训、人事等多个管理板块，因此如何才能够较好的管理人才资本也是云浮企业非常关注的地方。云浮企业在处理日常的运营管理方面，如果是手工操作情况下，就会导致不能较好的将各个板块有机连接起来，实现高效和准确的管理，无形之中也增加了企业的开支。也因此云浮企业就非常需要EHR软件的协助。
EHR是以计算机为平台，无缝联接和功能集成化是显著的优势，企业可以通过EHR软件实现高效的管理考勤、人才预算、绩效等管理板块，结合系统在线实时监控，更好的为企业人力管理提供优秀的软件基础。
云浮企业在不同的发展阶段，有不同的功能需求，从系统初始化阶段到人才资本集团化战略阶段共计5个不同的发展时期，每个阶段所对应的相关人才管理模式各不相同。
员工在企业的职业生涯全程管理也是比较重要的，企业可以通过这种途径发现、培养和留住优秀人才，因此成为云浮企业比较重要的核心的业务之一。万达宝EHR软件可以实时以图形方式生成员工学历分析、员工在职分析等，并支持职业生涯的全面管理包括异动、奖惩记录、离职、停薪留职等。
员工考勤是云浮企业全面掌握部门和员工出勤状况的一个途径，也是员工薪资计算过程中所参考的主要数据之一;考勤类型多，人员数量庞大，相关考勤数据收集和考勤计算在手动操作管理之下，工作效率和考勤计算准确率有很大的提升空间。万达宝EHR软件提供自定义的考勤管理功能，直接对接考勤刷卡机数据，消除了不必要的重复性工作，同时还可以进行人力成本控制，实现加班申请和加班出勤时间的双重控制。
以请假管理为例，云浮企业在薪资统计和计算过程中，还会涉及到员工请假问题，诸如全薪病假、半薪病假等，对于请假的高效管理也是企业比较重视的。万达宝EHR软件自动计算员工年假等休假分配天数，自动核算可休假天数，支持设置不同的配假政策。
万达宝集团作为信息化管理咨询解决方案厂商，结合集团30年的EHR研发和企业信息化建设服务经验，以及超过6000家制造厂商和贸易企业用户的实施经验，因此形成分别针对小型企业、中型企业、大型企业和集团化企业的系列EHR产品，因而拥有完善的EHR产品体系，可以满足云浮企业不同的发展阶段所需要的扩展性软件产品。
很多人都知道Java开发语言是比较领先的开发语言，在软件的扩展性和兼容性上也是比较出色的，万达宝EHR软件采用100%的Java语言开发，内置完善的和标准的Web service API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件基础。
万达宝(Multiable)是成立于1989年的企业，一直致力于ERP系统等企业管理软件开发，为了更好的满足企业用户的需求，采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级、审批。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，并率先推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的EHR软件。
目前，已经有很多云浮企业上线并使用过EHR软件后，云浮企业真正的实现了资源和数据的联接和共享，不需要再做重复性的工作，云浮企业通过EHR软件就可以实现以职位为核心，围绕请假、人事、培训等管理板块，推动云浮企业高效的人才资本管理建设。EHR软件更能为企业管理者运筹帷幄提供实时、生动和精准的智能大数据分析。如果云浮企业需要降低人力资源成本、精准化管理财务、提高招聘效率，您需要万宝达EHR软件的协助。