员工考勤是企业日常运营中离不开的话题，而对于员工考勤数据的分析，则是企业比较重视的，尤其是一些大型以及集团型企业。而由于企业部门之间可能存在的考勤管理制度不同，假勤政策设置不同，岗位排班的原因在相关的考勤数据收集和考勤计算方面，人事手工操作管理在相关效率和计算准确性上很难让人满意….如果要提高人事办公效率，提高企业核心竞争力，提高考勤计算准确性，离不开企业的信息化，也少不了HCM员工考勤管理系统与ERP软件模块数据无缝联接共同协助企业管理考勤业务板块。因此集团企业就需要一套HCM员工考勤管理系统，其中也就涉及到员工考勤管理软件的功能问题。那么HCM员工考勤管理软件系统有什么模块?HCM员工考勤管理系统主要功能有哪些?
目前软件市场上出现很多种类的HCM员工考勤管理系统，供应商之间的差别也是比较明显。有新近成立的也有拥有比较雄厚技术的老牌供应商，当然也有一直走在企业信息化建设之路的供应商。在这些众多HCM员工考勤管理系统中如果要说HCM员工考勤管理软件系统拥有的模块比较出色的，从多方面综合比较万达宝HCM员工考勤管理系统还是不错的，值得推荐。
万达宝HCM员工考勤管理系统功能方面可以实现无缝联接ERP软件模块数据、手机移动端进行考勤报表分析、考勤异常自动提醒、无限自定义假勤类型、多种考勤机数据对接、加班刷卡自动比对加班申请单等系统功能，很好的满足企业遇到的有关考勤部分的管理需求。
HCM员工考勤管理软件系统有什么模块?在功能模块方面万达宝HCM员工考勤管理系统还是不错的。系统贴合员工考勤管理设计日历图形员工排班、经理人自助平台、考勤规则设定、加班申请管理、刷卡数据源设置等系统模块，更好的协助企业管理考勤工作。
作为HCM员工考勤管理系统供应商，万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，现在深圳公司、广州公司、香港总部和上海公司300多位全职专业职工，结合集团30年专业的企业信息化实施经验，正在为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。同时30年成功的企业信息化建设实施经验所积累的技术也因此比较成熟和可靠，继而获得了越来越多的集团型用户的信赖。多年企业信息化建设服务经验使得集团设计的HCM员工考勤管理软件系统更加贴合员工考勤管理特性。
在选择HCM员工考勤管理系统的时候需要结合厂商自身的功能需求进行选购，同时不能忽略的就是对软件系统供应商的筛选。比如企业的技术实力如何?企业成立年限?主营业务是什么?只有综合比较才能选择比较好的HCM员工考勤管理系统软件。HCM员工考勤管理系统主要功能有哪些?具体还是需要根据企业的实际需要，综合选择合适的功能板块。