公司的招聘活动多种多样，招聘评估项目也因部门而有所不同。另外在招聘过程中，对于集团型以及大型企业而言还需要对公司内部的职位超缺编情况做到有效掌握，对招聘的预算和实际成本进行有效的分析和监控，在合适的时间对招聘数据进行分析…..显而易见，这些招聘版块的日常高效管理，需要企业较高的信息化水平。同时再加上企业未来的发展方向也逐步朝着信息化方向发展，综合多方面因素很多公司选择上线企业HCM招聘智能管理软件。目前市场上公司HCM招聘智能管理系统有很多，优质的HCM招聘智能管理系统软件厂商是哪家呢?如何挑选HCM招聘智能管理软件厂商呢?
针对如何挑选HCM招聘智能管理软件厂商这个问题，需要从厂商的资质、技术沉淀、主营业务以及系统功能和ERP软件模块数据对接性能等多方面综合考察。
当下市面上HCM招聘智能管理软件厂商种类有很多，其中有新成立的也有历史比较久，技术实力比较雄厚的，还有以贸易等企业信息化建设服务为主营业务的HCM招聘智能管理软件厂商。说到优质的HCM招聘智能管理系统软件厂商问题从厂商的技术实力、产品功能、行业经验以及厂商的主营业务等多个方面去参考，综合来说万达宝HCM招聘智能管理系统还是不错的。
作为HCM招聘智能管理软件系统厂商，万达宝是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年在企业信息化建设服务的成功经验，使得集团设计的HCM招聘智能管理系统更加贴近招聘管理特性。
对于企业职位编制情况的掌握问题，万达宝HCM招聘智能管理系统可以在线实时的监控企业各个职位的超缺编状态，更好的围绕着企业发展战略，在保障人才发展的前提下，避免过多的人力浪费。
在系统功能板块上，万达宝HCM招聘智能管理系统设置有招聘通知管理、简历管理、招聘需求管理、招聘活动管理、面试管理等系统模块，帮助企业高效的管理招聘板块。
除此之外，这套系统还具备人才库智能搜索、手机移动端进行招聘报表分析、无缝联接职位要求和工作职责、在线实时超缺编监控、无缝联接ERP软件系统模块数据、无需编程，自定义业务流程、智能面试通知和提醒等系统功能板块，满足企业所遇到的招聘智能管理问题。
优质的HCM招聘智能管理系统软件厂商是哪家?价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。万达宝HCM招聘智能管理软件系统在功能性、技术积累等方面可以说是比较优质的，也正因为如此才赢得了越来越多集团型和大型企业客户的信赖。企业在具体选择的时候需要结合自身实际需求，与供应商沟通，观看软件系统产品演示，获取所需要的可靠有效数据，综合选择合适自己的HCM招聘智能管理软件厂商。