集团以及大型企业在组织架构，岗位组成，职工数量等方面一般都比较出众，也正是因此，在企业人事管理的时候并不是很方便，尤其是在人员资料的录入，职位超编情况，员工异动分析，人事报表分析…..如此众多庞大的人事工作量想要高效率和科学化的管理就需要借助企业的信息化系统，并与ERP软件模块数据无缝联接另一方面，高速信息化也逐步成为了企业未来的发展趋势，结合多方面因素，已经有很多集团公司选择上线企业HCM人事管理系统，这个时候就会有人问到，企业常用什么HCM人事管理软件?接下来我们就一起去看看比较优秀的企业HCM人事管理系统软件推荐。
提到企业常用什么HCM人事管理软件，一般来说是结合人事管理特点来说的。由于人事管理涉及几乎所有部门，因而企业常用HCM人事管理软件应当具备员工管理、黑名单管理、员工隐私保护、手机移动端进行人事报表分析、员工异动分析等系统功能。例如万达宝HCM人事管理系统，系统设计有批量新增员工、异动管理、试用期管理、停薪留职管理等模块，满足集团企业日常遇到的人事管理需求。
集团企业人事战略的转变需求问题，万达宝HCM人事管理系统可以协助企业建立员工生命周期一体化管理，并且为企业的战略目标，建立全局性和长远性的人事战略，实现由人事管理到人才资本管理的战略转变。
比较优秀的企业HCM人事管理系统软件，结合供应商的技术沉淀和系统功能等多方面因素，万达宝HCM人事管理软件系统还是比较优秀的。万达宝集团Multiable于1989年成立，现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。集团结合30年的信息化经验设计出符合人事管理特性的软件系统，已经赢得了国内越来越多集团型和大型企业客户的信赖。
企业常用什么HCM人事管理软件?应该具备超编在线实时预警和监控、手机移动端人事单据审批、与ERP软件数据无缝联接、黑名单集团式管控和预警、手机移动端人事审批等功能。用户在具体选择的时候还需要和供应商进行沟通，观看软件产品演示，获取可靠真实的有效数据，结合自身实际需求综合多方面选择比较优秀的企业HCM人事管理系统软件。