对于企业招聘来说，无非就是在众多招聘渠道中选择优秀的好用的，进而依据企业岗位招聘需求发布招聘，在众多的简历中搜索符合要求的邀请面试。但在这个过程中会涉及到招聘预算和实际成本控制，简历筛选，面试通知，招聘流程……..这些招聘相关业务板块如何高效和科学的管理?如何管理企业职位超缺编状态?一系列业务板块的管理也都需要借助企业的信息化，在加上企业未来发展也朝着信息化方向发展，综合起来企业需要借助一套EHR招聘管理系统并且能与ERP软件模块数据联接共同协作帮助解决所遇到的相关招聘管理问题，这就是EHR招聘管理系统。在招聘管理领域，经常会听到关于EHR招聘管理系统的讨论，那么企业EHR招聘管理软件是什么呢?企业EHR招聘管理系统软件怎么样呢?针对这些问题我们一起来看看。
企业EHR招聘管理软件是什么?这是一套企业借助系统里提供自定义招聘流程、超缺编在线实时预警和监控、无缝联接ERP软件模块数据、手机移动端进行招聘报表分析、招聘评估项目管理等系统功能的企业信息化软件系统。
关于企业EHR招聘管理系统软件怎么样?具体需要从多方面综合考虑，常见的是结合软件系统供应商的业务背景、技术实力、招聘管理系统软件功能特性等几个方面去考虑。
说到EHR招聘管理系统功能模块就不得不提比较优秀的万达宝EHR招聘管理系统。这款系统设计有招聘渠道管理、招聘评估项目管理、招聘活动管理、招聘通知管理等系统模块。
企业EHR招聘管理系统软件怎么样?不仅需要看软件供应商背景、还应当去考察企业的主营业务。因为有些企业也能够研发招聘管理软件，但企业的主营业务并不是招聘管理领域而是其他领域，这样的话在招聘管理软件功能方面或多或少就会有一些不尽如人意之处，隔行如隔山也是这个道理。
企业EHR招聘管理系统软件怎么样?除了系统功能之外，还需要看软件供应商技术成熟度。比如万达宝集团Multiable于1989年成立，现在广州公司、深圳公司、香港总部和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。多年的成功实施经验，所积累的技术也比较成熟和可靠，也正是因此获得了越来越多的集团型企业客户的信赖。
企业EHR招聘管理软件是什么?简单来说就是借助系统中能够支持手机移动端进行招聘报表分析、手机移动端招聘单据审批、无缝联接ERP软件模块数据、无限用户自定义模块、无需编程就可以自定义业务流程、智能入职通知和提醒、无限招聘渠道自定义等系统功能的企业信息化软件系统。