集团企业在部门种类、岗位类型、职工数量等方面比起一般企业都要庞大，在员工入职的时候，可能需要人事办理较多的入职手续，录入工作量较多，也因此导致在数据的准确性方面有待提高。另外在员工的生命周期管理上，不同企业选择不同的做法，从长远来说，企业建立由员工入职、试用、合同到奖惩、离职的员工生命周期管理对于建立稳定的人事战略是非常用帮助的，也能够很好的为企业发现、培养和留住优秀人才提供便利…..而这些相关人事业务的管理需要借助企业的信息化系统，并与ERP软件模块数据无缝联接，另一方面，高速信息化也逐步成为了企业未来的发展趋势，结合多方面因素，已经有很多集团企业选择上线EHR人事管理系统，这个时候就会有人问到，公司常用什么EHR人事管理软件?适合公司用的EHR人事管理系统软件推荐。
提到公司常用什么EHR人事管理软件，一般来说是结合人事管理特点来说的。由于人事管理涉及几乎所有部门，因而EHR常用人事管理软件应当具备员工异动管理、黑名单管理、协助企业快速办理入职，提高录入数据准确性、手机移动进行人事报表分析等系统功能。例如万达宝EHR人事管理系统，系统设计有合同管理、批量新增员工、黑名单管理、异动管理等模块，满足集团EHR日常遇到的人事管理需求。
集团企业职位种类繁多，因而在员工入职流程和录入数据等方面比较繁琐。万达宝EHR人事管理系统能够与ERP系统各个模块数据无缝联接，配合二代身份证读卡器，快速办理员工入职，减少录入工作量，提高数据的准确性。
适合公司用的EHR人事管理系统软件，结合供应商的技术沉淀和功能系统等多方面因素，万达宝EHR人事管理软件系统还是比较优秀的。万达宝集团Multiable于1989年成立，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。集团结合30年的信息化经验设计出符合人事管理特性的软件系统，已经赢得了国内越来越多集团型客户的信赖。
公司常用什么EHR人事管理软件?应该具备员工信息个性化自定义、手机移动端人事审批、与ERP软件数据无缝联接、手机移动端进行人事报表分析、员工异动分析等功能。用户在具体选择的时候还需要和供应商进行沟通，观看软件产品演示，获取可靠真实的有效数据，结合自身实际需求综合多方面选择适合公司用的EHR人事管理系统软件。