公司都希望可以拥有优秀人才，如果企业中建立有员工的生命周期管理，同样可以发现、培养和留住优秀人才，并且还可以协助企业实现人事管理战略的转变。对于员工的资料数据的准确性要求也比较高，但是在企业信息化水平不高，需要人事手工操作录入员工资料，就不可避免的会产生数据的准确性问题……..再加上企业信息化是未来发展的趋势，因此在处理这些业务的时候企业需要借助一套比较优异的EHR人事管理软件系统并且能够与ERP软件模块数据联接共同协助公司EHR管理人事板块。那么有人会问，哪家EHR人事管理系统好?国内比较好的EHR人事管理软件系统推荐是哪家?
说到国内比较好的EHR人事管理软件系统推荐，从EHR人事管理软件供应商的技术实力、产品功能、行业经验和供应商主营业务以及与ERP软件相关模块联接性能等几个方面去考虑，综合下来还是万达宝EHR人事管理软件系统。
目前在EHR人事管理系统软件行业中有些软件供应商虽然可以研发EHR人事管理软件系统，但企业主营业务却并不是人事管理软件领域，这就涉及到了供应商背景，要知道隔行如隔山的道理。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年的经验积累和贴合人事管理特性的功能设计也赢得了众多集团型客户的信赖。
万达宝EHR人事管理软件能够很好的支持员工的信息个性化的自定义设置。满足企业中不同部门对于员工信息个性化的需求。同时还能够协助企业快速办理员工入职，提高录入数据准确性。
在系统功能模块方面，万达宝EHR人事管理系统中配置有停薪留职管理、员工管理、试用期管理、异动管理等系统模块，满足企业遇到的人事管理需求….
另外系统还可以很好的实现员工隐私条例保护、手机移动端进行人事报表分析、手机移动端人事审批、超编在线实时预警和监控、黑名单集团式管理和预警等系统功能。
在众多EHR人事管理软件系统供应商中，有一直走在企业信息化建设服务的供应商，也有其他领域软件起家并一直为主营业务的供应商，因此在具体考察的时候需要仔细分辨供应商主营业务。哪家EHR人事管理系统好?要多方面去看，价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。万达宝EHR人事管理软件系统在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优质的，30年成功的企业信息化建设经验，结合行业特性设计的功能板块，再加上周到的售后服务也赢得了越来越多集团型客户的信赖。