企业运营理念不同，因而在涉及到员工的请假政策方面也就会有很大的差别，对于请假制度也存在较大的区别。有些企业员工请假需要出具书面申请，相关部门批准，整个流程相关比较繁琐，同理，也需要进行书面的销假审批。而对于纸质文档的保存相对而言并不方便，而且在相关的类似考勤数据统计和计算的时候并不方便…..这些相关请假数据需要HR收集并进行计算和核算，同时这些数据也是需要参与员工的薪资计算的，因此对这些数据的准确性和及时性提出了较高要求，很显然如果只是借助HR手工进行管理，在数据的计算准确率上很难得到保证，在再加上高速的信息化也已成为企业未来的发展趋势，因此公司需要借助企业信息化系统并且与ERP软件相关模块数据联接，共同协助企业HR更加高效和科学的管理考勤相关业务。结合多方面原因，已经有很多企业选择上线HR请假管理系统。目前市面上也有很多HR请假管理系统，此时就会有人问到，哪个HR请假管理软件好用?那么我们接下来就一起国内好用的HR请假管理系统软件推荐。
好用的HR请假管理系统软件推荐，一般来说都是从系统的功能模块、供应商技术实力、服务商主营业务以及行业特性等多方面参考。如果一款软件系统功能比较少、供应商在相关软件领域缺乏经验积累、系统模块与请假管理贴合度低等一系列问题，那么这样的软件系统是不应该考虑的，要知道有时候品牌并不能决定一切，更多时候需要参考供应商主营业务，在此基础上参考HR请假管理系统的功能。
谈到好用的HR请假管理系统软件推荐的问题，从行业经验以及功能特性等方面首推万达宝请假管理系统。万达宝集团Multiable于1989年成立，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正在为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。集团拥有多年在企业信息化建设服务的成功经验，同时结合行业经验设计出贴合企业请假管理特性的HR请假管理系统，也正是因此而赢得了越来越多集团型企业客户的信任。
哪个HR请假管理软件好用?参考的另一个比较重要的因素就是贴合行业特性设计的产品功能模块，这方面万达宝HR请假管理系统依然比较优秀。系统贴合请假管理特性设置销假管理、班别设置、大陆年假自动配置、加班申请管理、日历图形员工排班等系统功能模块。
万达宝HR请假管理系统提供灵活的配置平台，可以方便集团内部不同分公司依据自身的请假政策进行自定义，满足集团不同类型的请假政策需求，同时还支持规律排班设置、加班转调休并且与员工的配假政策进行自动核算，减少HR统计工作量，提高请假计算的准确率。
好用的HR请假管理系统软件推荐，不能忽略的一个细节就是和ERP系统模块数据联接的性能如何。好用的请假管理软件系统还需要参考HR请假管理软件的功能板块，灵活的功能板块可以更好的适应不同发展阶段所产生的不同业务需求。万达宝HR请假管理系统支持手机移动端查看员工出勤情况、手机移动端进行查询剩余假期、假期圈在线实时预警和监控、手机移动端进行请假单据审批等贴合企业请假管理的功能特性，可以很好的解决日常遇到的请假管理问题。用户在具体选择的时候还是需要和供应商进行沟通，观看软件演示，结合厂商自身实际业务需求综合选择HR请假管理系统。