企业的效益和员工的出勤有很大关联，而员工的请假审批需要结合岗位排班情况，班别设置情况、假勤圈情况等方面综合考虑。另外企业还可能设置有不同种类的假勤类型，配假策略，集团内部的各分公司之间也可能会设置有各不相同的请假政策和管理制度…….相关请假管理板块的高效和科学便利的管理都对企业的信息化提出不同程度上的要求，其中也离不开HR请假管理软件与ERP管理软件系统数据无缝联接共同协助企业管理请假。那么在选择HR请假管理软件的时候有些人就会对HR请假管理系统技术优势、HR请假管理系统软件技术优势等方面有所顾虑。那么HR请假管理系统技术优势是什么呢?HR请假管理软件系统技术架构有哪些?
HR请假管理软件系统技术架构一般都是和HR请假管理系统技术优势相互结合去说。综合多方面数据万达宝HR请假管理系统软件还是很不错的选择。
有关HR请假管理软件系统技术优势方面，万达宝HR请假管理软件还是值得推荐的，万达宝HR请假管理系统采用零代码开发平台，能够协助企业实现自动核算加班转调休假、无限自定义假勤类型、无限自定义表格、无限自定义配假策略、手机移动端请假单据审批、无缝联接ERP模块数据等系统功能，更好的帮助公司实现打造智能化HR管理平台
针对HR请假管理系统软件技术架构问题，在C/S架构与B/S架构的区别和联系方面，相信有一部分人有所了解;另一方面在开发领域多少也听闻过关于Java与非Java开发语言之间的差别。在系统架构模式上，万达宝HR请假管理系统采用的是B/S架构，在开发语言中，万达宝HR请假管理系统采用的是100%的纯Java语言，可以较好的帮助企业降低项目部署成本。另一方面在企业数据N层架构处理技术领域中，万达宝采用的是让客户受益的IT技术设计理念。
与此同时在数据库相关方面万达宝HR请假管理系统还可以很好的支持Oracle、SQLserver、Sybase等平台，支持用户自主配置功能，客户可以通过系统设置，分配不同的账户基于互联网或者内联网之间登录，能够为不同的使用群体提供不同的安全管控。一系列智能化以及贴合HR请假管理特性的功能设计也同样赢得了很多集团型企业客户的信赖。
在针对集团内部各分公司之间可能出现的不同请假管理制度需求问题，万达宝HR请假管理系统提供可以支持在集团管控下，依据企业自身的需求自定义请假管理制度，并且可以自动核算员工的迟到、加班等数据，无缝联接ERP模块数据，明显降低了操作错误，减轻庞大的请假数据的收集和计算工作量，提高人事办公效率。
说到HR请假管理软件技术优势的时候不能忽略供应商的背景，和企业的主营业务以及技术沉淀等相关问题。企业在相关软件领域拥有的丰富经验，那么在设计产品功能以及售后服务，软件技术储备、产品技术支撑等方面可以使得用户放心使用。万达宝集团Multiable于1989年成立，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。贴心周到的服务以及专业化的设计经验，再加上贴合请假管理特性的功能设计也赢得越来越多集团型企业客户的一致好评。