企业HR日常工作中会涉及到相关请假部分管理，不同公司中不同的岗位请假管理制度之间存在些许的区别，个别岗位员工的请假需要结合岗位排班、班别管理等因素。而在关于员工考勤的相关工作，HR需要统计员工的请假等请假，并参与薪资计算。不同公司之间的假勤类型设置各不一样，因而在具体收集相关数据的时候相关工作量也比较繁琐….如果企业规模比较大，职工数量较多，岗位种类繁杂，假勤类型多种多样，就会造成相关请假计算工作量比较大，手工操作就难免会出现错误或者遗漏的情况。很显然如果不能很好的解决这些问题，就会在一定程度上制约公司的进一步发展。另外企业信息化发展也成为了未来的发展趋势，由此公司需要借助一套比较好的HR请假管理软件，并能够与ERP模块数据无缝联接，相互协作，更好的协助企业HR管理好请假业务板块。那么HR请假管理系统供应商有哪些呢?一起来看看出色的HR请假管理软件系统供应商推荐。
说到出色的HR请假管理软件系统供应商推荐，我们需要结合HR请假管理软件供应商的技术实力、产品功能、行业经验和厂商主营业务等几个方面去考虑。综合下来万达宝请假管理软件还是不错的选择。
万达宝HR请假管理软件中配置配假政策设置、大陆年假自动配置、假勤圈管理、班别设置、经理人自助平台等系统模块贴合企业HR请假管理特性，很好的满足企业HR遇到的请假管理需求….
对于集团中每家分公司可能产生的与集团不同的请假政策需求，万达宝请假管理系统提供灵活的配置平台，方便集团企业中不同子公司可以依据企业自身的请假政策进行自定义，并且还可以支持无限班别设置、个人排班设置、请假、销假等自动核算，减少HR统计工作量。
除此之外，万达宝HR请假管理软件还能够支持无限自定义假勤类型、无缝联接ERP模块数据、支持手机移动端请假报表分析、自动核算加班转调休假、无限编程就可以自定义业务流程等系统功能，更好的帮助企业HR管理请假等相关事宜。
目前市面上有很多种类的HR请假管理软件，有些HR请假软件供应商虽然也可以研发请假软件，但企业主营业务却并不是请假管理软件领域，这就涉及到了供应商背景，要知道隔行如隔山的道理。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。
出色的HR请假管理软件系统供应商推荐，主要是综合产品价格、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间等方面。万达宝HR请假管理软件在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优质的，30年成功的企业信息化建设经验也赢得了越来越多集团型用户的信赖。用户在具体选择的时候需要和供应商沟通，或者观看产品演示，综合选择适合的HR请假管理软件。