集团公司组织架构复杂，业务种类繁多，人员数量庞大，其中还会涉及到不少的外勤人员。集团公司中内勤员工的考勤管理是一种制度，外勤人员是一种制度，集团不同分公司也可能会有一种不同与集团的考勤管理制度需求，而对于外勤人员的考勤管理应该如何掌握呢?传统打卡考勤方式在使用上有很多的不便，HR在收集考勤数据以及计算考勤数据的时候也不方便，而且手工操作还可能会造成数据的操作错误和重复性工作….这些业务的高效率和精准化管理，离不开企业的信息化，也离不开HR移动考勤管理系统与ERP模块数据无缝联接共同协助企业HR更好的管理考勤业务板块。因此集团企业就需要一套HR移动考勤管理系统，其中就会涉及到有关移动考勤管理软件的功能问题。那么HR移动考勤管理软件系统包含什么模块?HR移动考勤管理系统功能有哪些?
目前软件市场上有很多种类的HR移动考勤管理系统，供应商之间的差别也是比较明显。有新近成立的也有拥有比较雄厚技术的老牌供应商，当然也有一直走在企业信息化建设之路的供应商。在这些众多HR移动考勤管理系统中如果要说HR移动考勤管理软件系统包括模块比较出色的，从多方面综合比较万达宝移动考勤管理系统还是不错的，值得推荐。
万达宝移动考勤管理系统功能方面提供无限自定义配假策略、手机移动端考勤单据审批、手机移动端进行考勤报表分析、无缝联接ERP软件模块数据、手机移动端查看员工出勤情况、手机移动端外勤派工管理、手机移动端查询排班表等系统功能，很好的满足企业HR遇到的有关考勤部分的管理需求。
HR移动考勤管理软件系统包含什么模块?在这方面万达宝HR移动考勤管理系统还是值得一提的。系统贴合考勤管理设计智能排班优化、香港产假设置、刷卡数据源设置、大陆年假自动配置、假勤圈管理等系统模块，更好的协助企业HR管理考勤工作。
作为HR移动考勤管理系统供应商，万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，现在深圳公司、广州公司、香港总部和上海公司300多位全职专业HR，结合集团30年专业的企业信息化实施经验，正在为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。30年成功的企业信息化建设实施经验所积累的技术也比较成熟和可靠，也因此获得了越来越多的集团型用户的信赖。多年企业信息化建设服务经验使得集团设计的HR移动考勤管理软件更加贴合考勤管理特性。
在选择移动考勤管理系统的时候需要结合厂商自身需求进行选购，同时不能忽略的就是软件系统供应商的筛选。比如企业的技术实力如何?主营业务是什么?企业成立年限等只有综合比较才能选择比较好的适合的HR移动考勤管理系统软件。HR移动考勤管理系统功能有哪些?具体还是需要根据企业的实际需要，选择合适的功能板块。