考勤管理是企业对员工出勤状况的一种更加直观的掌握，同时也是和员工薪资有直接关联的参考数据。集团企业由于在组织架构，岗位构成等方面比较繁杂，因此在考勤政策和考勤管理制度等考勤相关方面并不完全一直。另外多种考勤设备以及所带来的多种刷卡数据源，也需要HR参与管理…….一系列相关考勤业务的管理，如果是依靠集团公司HR手动操作，不管是在工作效率还是考勤数据计算准确率等方面，都很难适应现代信息化的趋势。而这一系列工作的高效和准确的管理也都对企业的信息化提出了更高的要求，同样也少不了HR考勤管理系统与ERP软件系统模块数据无缝联接相互结合共同协助企业管理这些业务板块。因此在选择HR考勤管理软件的时候，有些人就会问到，有没有HR考勤管理系统标准版?接下来我们就一起来看看国内HR考勤管理软件系统标准版推荐。
一般而言，HR考勤管理系统标准版主要是结合HR日常所遇到的考勤问题去说，目前国内并没有统一的标准，但是总体来说，这套系统应该具有考勤规则设定管理、班别设置、可以提供灵活的自定义考勤管理制度、自动核算加班转调休假等系统功能。
说起国内HR考勤管理软件系统标准版，综合企业技术、产品系统功能、供应商行业经验等多方面因素万达宝HR考勤管理软件系统还是不错的。
万达宝集团Multiable是于1989年成立，现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务，拥有多年企业信息化建设服务经验，结合考勤管理特性，设计出这套HR考勤管理软件系统，也正是因为如此，才赢得了越来越多集团型客户的信赖。
对于集团企业中不同的子公司所产生的与集团不一致的考勤管理制度需求，万达宝HR考勤管理系统可以允许在集团的管理和控制下，根据企业的实际需求进行自定义考勤管理制度，并且与ERP系统模块数据无缝联接，一键式生成考勤计算，全面的掌握员工的出勤状况，并参与员工的薪资计算，极大的提高了考勤计算计算准确率，提高了人事办公效率。
与此同时万达宝HR考勤管理系统设计有加班申请管理、排班智能优化、临时班组设置、日历图形员工排班管理等多种贴合考勤管理的智能化系统模块。
对于考勤数分析等问题，万达宝HR考勤管理软件支持手机移动端进行考勤报表分析、支持考勤异常自动提醒、加班刷卡自动比对加班申请单、假勤圈在线实时监控和预警等系统功能，更好的协助企业HR管理考勤相关业务。
企业在具体选择HR考勤管理系统软件标准版的时候，需要分别对供应商的技术、相应行业经验、与ERP系统模块数据对接性能、数据安全性等多方面进行考察，综合选取符合自己的HR考勤管理系统。