每个公司内部不同的岗位由于岗位的特殊性，在上下班等出勤时间上与其他岗位有所不同，因而就不能再继续使用统一的考勤政策去管理;同时企业日常生产生活中还会涉及到员工个人排班、加班转调休等班别相关板块管理。而这些相关考勤数据的收集和计算由于是人工操作，因此就可能在相关数据方面出现错误等情况，员工考勤数据结果出现错误就会导致薪资计算结果出现问题…很显然，这一系列的考勤相关业务的高效管理需要借助一套优异的HR考勤管理系统，并且可以与ERP软件相关模块数据无缝对接，共同协助HR才能更好的处理这些相关业务，提高企业的效益。那么有些人就会问到，HR考勤管理软件可以在线下载吗?有可以在线下载的HR考勤管理系统软件吗?其实在谈论这些问题的时候需要注意的是不要忘记对软件供应商技术背景、系统功能特性等多方面的考察…
考勤管理软件的考察不仅需要考察软件产品功能特性、产品价格还要考察软件供应商的技术实力以及行业经验，比如万达宝Multiable集团。1989年成立，现在上海公司、香港总部、广州公司和深圳公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。多年成功实施企业信息化建设经验所积累的技术也比较成熟，同时贴合考勤管理特性的功能设计也逐步赢得越来越多集团型客户的信赖。
万达宝HR考勤管理软件集合了班别设置管理、加班申请管理、法定假勤设置、加班转调休管理、员工自助平台等功能模块，更好的解决企业HR日常遇到的有关考勤管理的问题。
对于集团中不同分公司可能会出现的不同与集团的考勤政策需求问题，万达宝HR考勤管理系统提供比较灵活的配置平台，因而可以比较方便的允许集团内部不同子公司依据自身的实际情况进行考勤政策自定义，同时支持智能排班、请假、销假自动核算、无缝联接ERP系统各个模块数据，减轻庞大的考勤计算数据的收集和考勤计算工作量，提高人事办公效率。
另一方面，HR考勤管理系统还很好的支持手机移动端进行考勤报表分析、考勤异常自动提醒、多种刷卡数据源接收接口、自动核算加班转调休假等一系列符合考勤管理特性的系统功能。
有可以在线下载的HR考勤管理系统软件吗?在这个问题上不能忽略对供应商技术实力、沉淀时间等多方面数据的考察，需要注意的是软件的数据安全性、软件供应商技术实力以及成立年限和主营业务、选择一家技术实力雄厚、拥有丰富的行业经验、支持无限用户自定义表格、栏位、假勤圈在线实时监控和预警等系统功能的并且一直致力于企业信息化建设的HR考勤管理软件供应商。