企业中离不开优秀人才的加入，而对于员工的人事管理也同样比较重要。日常HR需要管理员工的试用、入职、合同、奖惩、黑名单、旷工、出勤…….一系列相关人事业务的高效管理，无不都对企业的信息化提出了更高的要求，其中也少不了HR人事管理软件与ERP管理系统数据联接共同协助企业管理这些业务板块。综合多方面的因素很多企业已经上线了HR人事管理软件，还有一部分企业在考虑当中，这些企业考虑的就是有关HR人事管理软件报价问题。接下来我们就一起看看国内HR人事管理系统软件报价行情。
一般而言，目前国内相关报价并没有一定的标准，HR人事管理软件报价主要是和人事系统的功能模块、系统品牌、个性化开发需求等多种因素有直接的关联。而这其中与管理系统的功能数量有着较为直接的关系，那么人事管理系统有什么功能呢?
在人事管理系统功能方面万达宝人事管理软件系统还是比较出色的。系统板块中主要设计有员工管理、异动管理、试用期管理、黑名单管理等人事管理板块。
同时结合人事管理系统中支持无限自定义表格、栏位、员工异动分析、黑名单集团式管控和预警、手机移动端进行人事报表分析等系统功能，更好的助力企业HR高效的管理人事工作。
对于员工的隐私保护也是比较重要的，系统中引入员工隐私管理机制，更好的体现了企业对员工的尊重，为企业向更加规范化的员工信息化管理提供系统基础。同时系统可以与ERP系统相关模块数据无缝联接，便捷的获取相关数据，提高HR工作效率，优化和改善HR业务，帮助企业找到合适的人才管理方法。
企业在选择人事管理系统的时候，除去系统功能、产品价格以外还有一点不能忽略，那就是供应商的资质信息。万达宝集团Multiable是于1989年成立，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务，拥有多年企业信息化建设服务经验，结合人事管理特性，设计出这套人事管理软件系统，也正是因为如此，才赢得了众多集团型客户的信赖。