集团企业由于组织架构复杂，职工数量多，各分公司在业务等方面与集团不尽相同，而导致在人事管理上比较繁杂。如果集团的信息化水平不高，采用手工管理模式管理集团人事对于，集团HR的要求就比较高了。日常会涉及集团或者分公司的人员考勤数据、入职合同管理、员工信息录入、员工异动、奖惩、黑名单管理…..集团企业如果是借助信息化系统再配合无缝联接ERP系统模块数据，无论是在人事办公效率还是在提高企业整体效益上都有很大的帮助，另一方面，高速信息化也逐步成为了企业未来的发展趋势，结合多方面因素，已经有很多企业选择上线HR人事管理系统，这个时候就会有人问到，集团HR一般有什么人事管理软件?适合集团用的人事管理系统软件推荐。
提到集团HR一般有什么人事管理软件，一般来说是结合人事管理特点来说的。由于人事涉及员工的生命周期管理，因而HR常用人事管理软件应当具备员工从入职到离职的员工全生命职业生涯管理、能够帮助HR简化员工入职办理流程、可以实现超编在线实时监控和预警等系统功能。在这个方面做得比较好的有万达宝HR人事管理系统。系统设计有员工管理、试用期管理、异动管理等模块，满足企业HR日常遇到的人事管理需求。
集团企业有时候可能会有多个人同时入职，如果入职流程繁琐复杂，需要办理很多手续，填写一系列资料等，会增加很多工作量。万达宝HR人事管理系统能够配合二代身份证读卡器，协助企业HR快速办理员工入职，减少录入工作量，较好的提高了数据的准确性。
适合集团用的人事管理系统软件，结合供应商的技术沉淀和功能系统等多方面因素，推荐万达宝HR人事管理软件系统。万达宝集团Multiable于1989年成立，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。集团结合30年的信息化经验设计出符合人事管理特性的软件系统，已经赢得了国内众多集团型客户的信赖。
集团HR一般有什么人事管理软件。应该具备员工生命周期管理，拥有员工隐私管理条例，可以进行员工异动分析等功能。例如万达宝HR支持员工异动分析、手机移动端进行人事报表分析、手机移动端人事审批、超编在线实时预警和监控….用户在具体选择的时候还需要和供应商进行沟通，观看软件产品演示，获取有效数据，结合自身实际需求综合多方面选择适合集团用的人事管理系统软件。