HR人事部门是企业中比较核心的业务部门，同时也是企业中比较难做的一个部门。日常中公司HR人事需要管理职工的入职、合同管理、试用管理、员工如果出现异动也需要HR进行管理，另外还有员工的离职、复职、黑名单….如何才能够提高HR人事管理工作效率，更好的管理员工隐私性，为企业培养和留住优秀人才，提高企业竞争力，提高企业的效益，也成为了企业一直在考虑的事情。很显然如果不能很好的解决这些问题，就会在一定程度上制约公司的进一步发展，另外企业信息化发展也成为了未来的发展趋势，由此公司需要借助一套比较好的HR人事管理系统，并能够与ERP相关模块数据无缝联接。那么HR人事管理系统供应商有哪些呢?我们一起看看优秀的HR人事管理软件系统供应商推荐。
说到优秀的HR人事管理软件系统供应商推荐，我们需要结合HR人事管理软件供应商的技术实力、产品功能、行业经验和厂商主营业务等几个方面去考虑。综合下来万达宝HR人事管理系统还是不错的选择。
万达宝HR人事管理系统软件中配置停薪留职管理、试用期管理、异动管理、员工管理等管理模块贴合企业HR人事管理特性，很好的满足企业HR遇到的管理需求….
对于员工的隐私保密工作也是很多器比较重视的。万达宝HR人事管理系统引入独特的员工隐私管理条例，更好的体现企业对员工的尊重，帮助HR规范流程，优化和改善HR业务。
除此之外，万达宝HR人事管理系统还能够支持员工信息个性化自定义、手机移动端进行人事报表分析、超编在线实时预警和监控、无限用户自定义模块等系统功能，更好的帮助企业HR。
目前市面上有很多种类的HR人事管理系统，有些HR人事软件供应商虽然也可以研发软件，但企业主营业务却并不是HR人事管理软件领域，这就涉及到了供应商背景，要知道隔行如隔山的道理。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。
优秀的HR人事管理软件系统供应商推荐哪家好?主要是综合产品价格、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间等方面。万达宝HR人事管理系统在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优质的，30年成功的企业信息化建设经验也赢得了越来越多集团型用户的信赖。用户在具体选择的时候需要和供应商沟通，或者观看产品演示，综合选择适合的企业HR人事管理系统。