目前个别企业的考勤采用的是指纹等非移动式打卡，比较便利的掌握员工的上班、下班、迟到等出勤情况，但是对于一些经常需要外出的外勤人员而言，这样的考勤方式就不是特别方便了，再加上可能会出现的特殊情况而导致的打卡失败造成迟到或者其他情况对于企业员工而言就不是那么的便利了。另外一方面就是在计算薪资的时候，统计相关考勤数据，人工收集考勤数据和计算的工作量相对而言还是比较多的，因而在数据的准确率和人事办公效率等方面的表现就可想而知……，同时再加上国内企业信息化发展也是未来的大趋势，因而综合多方面因素，企业需要借助一套比较好的智能化考勤管理软件解决方案来管理日常所遇到的考勤问题。对于很多在考虑信息化管理的企业来说比较关心的便是优异的智能化考勤管理系统软件解决方案是哪家?
当下软件市面上有很多种类的考勤管理软件解决方案，供应商之间的差别也是比较明显。有新近成立的也有拥有比较雄厚技术的老牌供应商，有以财务软件起家并且一直以财务软件为主营业务的供应商，同样的还有一直走在企业信息化建设之路的供应商。在这些众多供应商中如果要说优异的智能化考勤管理系统软件解决方案，从多方面综合比较万达宝考勤管理系统还是值得推荐的。
首先作为考勤管理软件供应商万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，参考集团30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。30年成功的企业信息化建设实施经验所积累的技术也比较成熟，所积累的相关经验也比较丰富，因此获得了越来越多的集团企业用户的信赖。多年的企业信息化建设服务经验使得集团设计的智能化考勤管理软件更加贴合考勤管理特性，也因此在安全性和实用性上比较优异。
万达宝考勤管理系统模块也是比较突出的，系统设计有排班智能优化、加班申请管理、班别设置、刷卡数据源设置、加班转调休管理等系统功能模块，贴合考勤管理特性，更好的帮助企业管理考勤相关业务!
另一方面万达宝考勤管理系统可以提供无限自定义配假策略、考勤异常自动提醒、自动核算加班转调休假、手机移动端面部识别打卡、手机移动端APP定位打卡、手机移动端APP请假考勤单据审批、无需编程就可以自定义业务流程等比较贴心的考勤管理功能。
在具体考察智能化考勤管理软件解决方案的时候需要结合厂商自身需求进行选购，同时不能忽略的就是软件系统供应商的筛选。比如企业的技术实力如何?主营业务是什么?企业技术沉淀情况等，只有综合多方面比较才能选择比较好的智能化考勤管理系统。