企业薪酬管理系统是什么?国内企业薪酬管理软件系统怎么样?

企业薪酬管理系统是什么?国内企业薪酬管理软件系统怎么样?

2019-03-26T10:17:09+08:00 2019-03-26 10:17:09 上午|

企业薪酬管理作为比较核心的业务,一直都备受重视。在涉及到员工薪酬管理的时候,企业所处阶段不同,薪酬结构和薪酬水平也不同,员工薪酬组成也不相同,多种薪酬计算公式繁琐复杂,再加上众多薪酬构成,具体薪酬计算数据的收集和薪酬计算的工作量也是比较庞大的,尤其是人员比较多的情况……..如何才能够高效和准确的管理一系列薪酬相关业务也成为了集团企业需要考虑的。与此同时在加上企业未来发展也朝着信息化方向发展,综合起来企业需要借助一套系统与ERP软件模块无缝联接帮助集团解决这些薪酬管理问题,这就是企业薪酬管理系统。在薪酬领域,经常会听到关于薪酬管理系统的讨论,那么企业薪酬管理系统是什么呢?国内企业薪酬管理软件系统怎么样呢?针对这些问题我们一起来看看。

企业薪酬管理系统是什么?这是一套帮助企业借助系统里薪酬拆分核算、自定义薪酬科目、无缝联接考勤统计数据、无缝联接绩效数据、等无缝对接ERP软件相关模块数据以及能够多项批量更新薪酬数据等系统功能的企业信息化软件系统。

关于国内企业薪酬管理软件系统怎么样?具体需要从多方面综合考虑,常见的是结合软件系统供应商的业务背景、技术实力、薪酬管理系统软件功能特性等几个方面去考虑。

说到薪酬管理系统功能特性就不得不提比较优秀的万达宝薪酬管理系统,这款系统设置有薪酬会计凭证管理、薪酬发放管理、员工报销管理、薪资公式法则管理、工资积欠管理等系统功能,除此之外还可以实现多货币薪酬核算、自动薪酬成本分摊核算、薪资在线实时监控和预警等众多相关薪酬管理功能特性。

国内企业薪酬管理软件系统怎么样?不仅需要看软件供应商背景、还应当去考察企业的主营业务。因为有些企业也能够研发薪酬管理软件,但企业的主营业务并不是薪酬领域而是其他领域,这样的话在薪酬管理软件功能方面或多或少就会有一些不尽如人意之处,隔行如隔山也是这个道理。

国内企业薪酬管理软件系统怎么样?除了系统功能之外,另一方面就体现在软件供应商技术成熟度。比如万达宝集团Multiable于1989年成立,现在广州公司、深圳公司、香港总部和上海公司300多位全职专业员工,结合30年专业的企业信息化实施经验,正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。多年的成功实施经验,所积累的技术也比较成熟和可靠,也正是因此获得了越来越多的集团型企业客户的信赖。

企业薪酬管理系统是什么?简单来说就是借助系统中能够支持手机移动端APP进行薪酬报表分析、实时薪资数据商业智能分析、薪资单自动密码设置、实时历史薪资数据智能分析、严格薪资保密安全机制等系统功能的企业信息化软件系统。

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