当下企业对员工的考勤政策制定多种多样，同一家公司内部也可能采用不同的考勤制度，不同部门之间以及集团中不同分公司之间也可能会使用不同的考勤设备，众多的考勤数据源，对于人事部门来说，不同的考勤政策，不同的考勤设备，多种考勤数据源带来的就是考勤数据收集和计算比较繁重。如何才能够更好的管理这些数据，更便捷的收集考勤数据，对于企业而言也是需要考虑的事情，比较考勤也事关企业的效益。同时企业的信息化发展趋势也越来越明显，因此有些人就会问到，企业考勤有哪些系统?接下来我们一起看看国内优秀的考勤系统推荐。
说起企业考勤有哪些系统这个问题，一般我们常见的也是比较主流的就是企业考勤系统，这套系统中需要具备在集团中支持不同分公司可以依据自身需求自定义考勤管理制度，一键式生成考勤统计，配备假勤结余自动核算、临时组班设置、良好的手机移动端面部识别打卡等系统功能，更好的帮助企业管理员工考勤。
优秀的考勤系统推荐，结合产品系统的功能、供应商的技术实力、供应商的行业经验、产品价格等多方面因素，万达宝考勤管理系统值得推荐。
首先作为企业考勤管理系统供应商，万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。因而拥有比较丰富的行业经验，使得所设计的考勤系统更加贴合企业管理，再配合与ERP系统相关模块无缝对接，获取数据，更加便利的管理员工考勤数据。
在系统模块上也是比较突出的，其中结合行业经验设计有班别设置、日历图形化员工排班、临时组班设置、加班转调休、经理人自助平台等满足企业考勤管理想系统模块。
除此之外再搭配支持多种刷卡数据源接收接口、无限自定义假勤类型、自动核算加班转调休假、手机移动端定位打卡、手机移动端考勤数据报表分析等系统功能，能够很好的解决所有企业遇到到员工考勤管理问题。
企业中不可避免的会涉及到排班问题，灵活的配置平台对于排班管理也是非常有必要的。万达宝考勤管理系统提供灵活的配置平台，能够方便集团内部子公司依据企业自身的考勤政策进行自定义，并且还支持无限班别设置、个人排班设置等排班情况，与请假和销假等自动核算，减少人事统计工作量。
企业考勤有哪些系统?主要还是结合企业中经常遇到的考勤问题而言，系统中应该具有良好的支持手机移动端请假考勤单据审批、考勤异常自动提醒、加班刷卡自动比对加班申请单、图形化以及日历化排班等系统功能。公司在具体选择考勤系统的时候需要结合自身需求，从供应商的相关产品技术积累、企业主营业务、供应商资质等多方面考虑，综合选择优秀的企业考勤系统。