随着企业社会的快速发展，当下很多企业在员工考勤管理板块上有多种不同的方式，一般而言需要对员工的迟到、旷工、加班等数据进行管理，除此之外个别的企业可能也会有其他方面的考勤数据，而这些数据的收集和计算也并不容易，如果只是紧靠人工手动收集和计算，这份工作量也是比较大的，因为是手工收集和计算，因而也不能保证到数据的准确性….一系列员工考勤相关业务，都和员工的薪资息息相关，同时也和企业的效益有着密切的关联。显而易见，这些数据的高效和科学管理需要借助企业的信息化再配合ERP系统的功能，再加上企业未来的发展趋势也必然是高速的信息化，也正是因为多方面的原因，有很多企业已经上线了员工考勤管理软件。那么考勤管理软件有哪些品牌?我们一起看看国内出色的考勤管理系统软件品牌推荐。
很多人都知道国内企业在信息化以及企业ERP软件系统方面相较于国外起步要晚一些，在企业信息化品牌和企业ERP系统品牌上也有差别，但是国外品牌产品在价格上往往比较昂贵，在产品功能上多少会出现“水土不服”，因而在实际使用过程中效果并不都是很好的。再加上，随着改革开放几十年的快速发展，国内的经济和技术也在不断的发展进步，国内员工考勤管理软件品牌方面也取得了不错的成绩，对国内很多企业客户而言提供了更多的选择途径。那么考勤管理软件有哪些品牌呢?
说到国内出色的考勤管理系统软件品牌推荐，一般主要是结合供应商的技术沉淀、企业的文化底蕴、产品功能特性、产品价格、售前售后服务等多方面所得出，综合这些方面万达宝员工考勤管理系统还是很优秀的。
作为比较出色的员工考勤管理系统服务商，万达宝集团Multiable于1989年成立，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。拥有多年在企业信息化建设服务的成功经验，再加上比较贴合员工考勤管理特性的功能设计，赢得了国内很多集团型企业用户的信赖。
万达宝员工考勤管理系统可以提供比较灵活的配置平台，可以方便集团之内不同的分公司依据自身的考勤政策进行自定义，支持无限班别设置和个人排班设置等，减少HR统计的工作量。
万达宝员工考勤管理系统设计有自动配假管理、假勤结余自动核算管理、班别设置、刷卡数据源设置、日历图形化员工排班等系统模块，贴合员工考勤管理特性，助力企业更好的管理员工考勤。
企业在具体选择员工考勤管理软件的时候品牌是一方面，另一方面还需要看产品的功能特性、供应商的主营业务、技术实力等，在结合企业自身的需求和软件系统供应商沟通，观看产品演示并获取需要的数据，综合选择可以支持手机移动端面部识别打卡、手机移动端进行考勤报表分析、无限自定义配假策略、多种刷卡数据源接收接口等系统模块，并且适合自己的员工考勤管理软件系统。