薪资管理是企业中相当核心的业务部门，关系到企业中所有部门员工的利益，当然也关乎企业的利益，因而如何才能够合理科学的管理薪资也成为了企业不得不考虑的事情。公司因为薪资信息泄露而造成的损失并不少见，因此公司需要在相应的薪资部分做好保密工作，另外不同部门、不同岗位、集团中不同地区分公司所在地社保等关系到薪资的部分也不一样，在具体计算薪资的时候就相对比较满发….如何才能够提高薪资管理工作效率而又能保证计算的正确率，降低企业的开支，提高企业的效益也成为了企业一直在考虑的事情。很显然如果不能很好的解决这些问题，就会在一定程度上制约公司的进一步发展，另外企业信息化发展也成为了未来的发展趋势，由此公司需要借助一套比较好的薪资管理系统。那么企业薪资管理软件供应商有哪些呢?出色的企业薪资管理系统软件供应商是哪个?
说到出色的企业薪资管理系统软件供应商，我们需要结合薪资管理软件供应商的技术实力、产品功能、行业经验和厂商主营业务等几个方面去考虑。综合下来万达宝薪资管理系统还是不错的选择。
万达宝薪资管理系统软件中配置员工薪资档案管理、薪资调整管理、薪资发放管理、公积金管理、社保管理等管理模块贴合企业薪资管理特性，很好的满足企业薪资管理的需求….
对于薪资信息的保密工作管理也是应当重视的。万达宝薪资管理系统引入独特的薪资权限和自动加密机制，更好的保护薪资数据的安全性。配合无缝联接员工数据、无缝联接培训数据、无缝联接绩效数据等系统功能特性，更好的助力企业管理薪资。
除此之外，万达宝薪资管理系统还能够支持无限薪资公式法则自定义、薪资单自动密码设置、多货币薪资核算、薪资拆分核算等众多系统模块，很好的满足企业薪资管理需求。
目前市面上有很多种类的薪资管理系统，有些薪资软件供应商虽然也可以研发软件，但企业主营业务却并不是薪资管理软件领域，这就涉及到了供应商背景，要知道隔行如隔山的道理。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。
出色的企业薪资管理系统软件供应商哪家好?主要是综合产品价格、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间等方面。万达宝薪资管理系统在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优质的，30年成功的企业信息化建设经验也赢得了越来越多集团型用户的信赖。用户在具体选择的时候需要和供应商沟通，或者观看产品演示，综合选择适合的企业薪资管理系统。