杭州是古称临安，地处浙江北部我国东南沿海，是环杭州湾核心城市和世界重要的电子商务中心，境内拥有多条铁路，与此同时互联网经济也愈来愈成为此地新的产业支柱。伴随着全球化步伐加快、企业信息化发展趋势比较显著等多方面的因素也造成如今杭州企业之间的竞争比以往任何时候都更加激烈，尤其是在杭州企业内部的人力资源管理领域。杭州企业在公司行政部门和人力资源部门内部对于人力资源管理的重视程度也逐渐上升，拥有一套科学性的管理可以提高杭州企业人力资源管理的效率。但因杭州企业的人力资源管理涉及组织、绩效、人事等管理板块，每个管理板块又涵盖多种岗位，再加上杭州企业的财务管理涉及租赁费用、人工费用、财务报表等板块，因此手工模式很难将各个板块数据有机连接在一起，也因此杭州企业想要实现高效的管理人力资源比较困难。正因为这样杭州企业非常需要HR软件的协助。
智能化、一体化、平台化是企业HR软件比较显著的特性，同时也是杭州企业信息化发展趋势中不可或缺的功能。杭州企业可以借助HR软件实现高效的管理考勤、薪资、培训等板块，帮助企业打造智能化的人力资源管理平台，推动杭州企业高效的人才资本建设。
杭州企业的人力资源管理建设过程离不开平台化的数据分析支撑，同时也因杭州企业人力资源管理特点，涉及业务种类多、数据繁琐复杂，因而在管理的时候就需要借助于平台化和智能化的管理软件协助杭州企业实现科学性的人力资源管理。
例如关于企业的员工请假管理部分，因杭州公司所处行业不同，以及杭州集团在企业文化和地区特点等方面的差异造成杭州公司在请假管理领域比较复杂，例如半薪假、无薪假等。万达宝HR软件可以支持设置不同的配假政策，并能够自动核算可休假天数、剩余休假天数等。
杭州企业在考勤管理板块因地区差异以及公司管理制度等因素造成的考勤政策各不相同。万达宝HR软件可以根据公司的考勤作息制度以及请假等出勤数据统计部门出勤情况，并可以无缝对接考勤刷卡机数据，与传统的手工统计方式相比，可以消除不必要的重复性工作。
万达宝(Multiable)是一家拥有30年行业经验并一直致力于ERP软件系统等企业管理软件研发的信息化解决方案供应商。为了更好的满足杭州企业客户在公司管理方面的需求，集团采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的HR软件。
万达宝集团参照所积累的30年行业经验，并从企业信息化发展趋势中总结人力资源管理特点研发出高度集成化的HR系统，形成分别针对中小型企业、大型企业、跨国企业的HR软件产品，也因此拥有比较完善的HR软件体系，可以满足杭州企业不同发展阶段所需要的HR软件。
Java语言在软件开发领域可谓是比较常见的语言，它在系统兼容性以及扩展性方面都是比较好的，万达宝HR软件采用100%的Java语言开发，内置标准的、完善的Web service API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件基础。
当下已经有很多杭州企业在上线并使用过HR软件后，杭州企业真正的实现了信息系统一体化、智能化，从此不需要再去做反复的事情，杭州企业通过HR软件就可以实现智能化管理以职位为核心，高效管理人事、培训、财务等板块，推动杭州企业高效的人力资源管理建设。HR软件还能够为杭州企业的管理决策提供智能大数据分析支持。如果杭州企业需要降低人力资源成本，精确管理预算、科学高效管理财务，您需要万达宝HR软件的协助。