绩效评估是很多企业比较常用的一种管理方式，有些企业为提高部门的业绩、增强企业聚合力、提高员工岗位的胜任力等多方面因素就会设定不同的绩效评估。而不同性质、不同规模的企业内部绩效评估方案可能并不只有一种，有些是针对全部员工，有些可能就是针对部分岗位，也有可能仅仅适用于个别部门。评估方案类型多种多样，具体所包含的考核办法和评分标准繁杂，手工施行起来工作效率并不高，评分结果的准确性也有很大提升空间;另外随着企业高速信息化的发展趋势日益显著，已经有越来越多的企业选择上线绩效评估方案管理软件。那么绩效评估方案系统功能包含哪些?绩效评估方案管理系统哪家好?
绩效评估方案管理系统主要是针对公司在绩效评估方案管理过程中遇到的问题并结合集团积累的行业经验所研发，其中比较出色的绩效评估方案管理系统例如万达宝绩效评估方案管理软件就很不错。这套系统是万达宝集团结合自身积累的30年行业经验并在总结绩效评估方案管理过程中遇到的问题进行研发出的可以无缝联接HR人力资源管理系统并具有评分标准设置、考核方案管理、评估提醒设置、支持自动批量发出绩效评估表、无限自定义评估表类型等贴合绩效评估方案管理的软件功能。
企业用户在考察绩效评估方案管理软件的时候需要对诸如绩效评估方案系统功能、绩效评估方案管理软件供应商的技术实力、产品的价格等多方面进行考察。优秀的绩效评估方案管理系统可以提升企业的行政管理效率，间接提高公司的综合竞争力，与此相反就可能给企业造成不必要的损失。