中山，是珠三角中心城市之一，全国5个不设区的地级市之一，广东四小虎之一，地处珠三角中部偏南的出海口。中山企业之间的竞争日趋激烈，尤其是在企业内部的人力资源管理。对于企业而言一个优质的人才资本管理战略是非常重要的，高效的处理企业错综复杂的财务板块也同样是中山企业比较关注的地方。中山企业经常需要设置多种类型职位，另外人员档案的管理涉及多个部门，除此之外中山企业内部还需要管理日常诸如招聘、预算、请假、培训等板块，再加上包括但不限于人力成本开支、采购费用、日常办公开销以及其他种类的收支的企业财务管理。一系列相关企业日常运营管理在手工操作模式下，并不能经常较好的将各个板块有机连接起来，实现高效和准确的管理。也因此中山企业就非常需要HR软件的协助。
HR软件是以计算机为平台，集成化的功能是显著的优势。企业可以通过HR软件实现高效的管理组织、人事、考勤、请假等板块，帮助企业推动高效的人才资本管理建设。
人才资本管理建设过程中离不开有效的数据分析进行支撑，为企业管理提供决策依据。中山企业在不同的发展阶段有不同的业务需求，从人才资本行政事务管理到人才资本集团化战略，都是企业会经历的发展阶段。
对于员工绩效的管理也同样是企业比较关注的，而针对不同部门不同等级的员工一般需要制定不同的绩效方案，与此同时员工的绩效数据也是薪资计算过程中所参考的重要数据之一。万达宝HR软件能够帮助企业建立健全能力素质模型，帮助员工建立完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力的认识。
员工考勤是企业全面掌握部门出勤状况的一个途径，也是员工薪资计算过程中所参考的数据之一，考勤类型多种多样，人员数量大，因而手动操作管理在考勤数据收集和考勤计算准确性上就会存在较大问题，万达宝HR软件考勤管理模块提供自定义的考勤计算和管理功能，可直接对接考勤刷卡机数据，使考勤人员便捷地处理各种考勤数据，明显降低了操作错误，提高了人事办公效率。
薪资计算事关企业的效益，也因此薪资计算的准确性要求比较高，人工手动操作管理需要面对复杂的计算公式选取，薪资数据的收集;另外不同的企业设置有不同的薪资计算法则，因而如何才能够更好的管理好薪资计算也是企业比较重视的一点。万达宝HR软件支持中国大陆各地五险一金计算、个税、年终奖个税自动计算、无缝链接人事、请假等自动抓取数据，无需人工重复输入。
很多人都知道Java开发语言是比较领先的开发语言，在软件的扩展性和相关兼容性上也是比较好的，万达宝HR软件采用100%的Java语言开发，内置标准的、完善的Web service API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件基础。
万达宝(Multiable)是成立于1989年的企业，一直致力于企业管理软件研发，为了满足企业用户的需求，采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级、审批和审批条件。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的HR软件。
万达宝集团作为整合型信息化管理咨询解决方案供应商，结合30年的HR软件研发和企业信息化建设服务经验，以及超过6000家制造厂商和贸易企业用户的实施经验，因此形成分别针对小型企业、中型企业、大型企业和集团化企业的系列HR产品，拥有完善的HR产品体系，可以满足中山企业不同的发展阶段所需要的延展性软件产品。
当下，已经有很多中山企业在上线并使用过HR软件后，中山企业真正的实现了信息和数据的共享，不需要再做重复性的工作，企业通过HR软件就可以实现对员工进行合同、异动、停薪留职到离职的员工职业生涯周期一体化管理。并且智能化管理以职位为核心，围绕职位、人事、薪资等管理板块，推动中山企业高效的人才资本管理建设。HR软件更能为企业管理者运筹帷幄提供实时、生动和精准的智能大数据分析。如果中山企业需要降低人力资源成本、精准化财务管理、人才预算实时管控和分析，您需要万宝达HR软件的协助。