员工考勤涉及部门较多，关联岗位复杂，同时也是薪资计算所参考的重要依据之一，因此对于考勤数据的收集和考勤计算准确性要求比较高。但因考勤涉及的业务板块比较多，日常需要结合公司考勤政策、考勤管理制度、不同岗位排班、假勤、加班…..等众多数据。显而易见，这些考勤环节的日常高效管理，需要企业较高的信息化水平。同时再加上企业未来的发展方向也逐步朝着信息化方向发展，综合多方面因素很多公司选择上线企业HCM员工考勤管理软件。目前市场上HCM员工考勤管理系统有很多，出名的HCM员工考勤管理系统软件厂商是哪家呢?如何挑选HCM员工考勤管理软件厂商呢?
针对如何挑选HCM员工考勤管理软件厂商这个问题，需要从厂商的资质、技术沉淀、主营业务以及系统功能和ERP软件模块数据对接性能等多方面综合考察。
当下市面上HCM员工考勤管理软件厂商种类有很多，其中有新成立的也有历史比较久，技术实力比较雄厚的，还有以贸易等企业信息化建设服务为主营业务的HCM员工考勤管理软件厂商。说到出名的HCM员工考勤管理系统软件厂商问题从厂商的技术实力、产品功能、行业经验以及厂商的主营业务等多个方面去参考，综合来说万达宝HCM员工考勤管理系统还是不错的。
作为HCM员工考勤管理软件系统厂商，万达宝是一家成立于1989年的企业，集团综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年在企业信息化建设服务的成功经验，使得集团设计的HCM员工考勤管理系统更加贴近考勤管理特性。
对于集团企业内部出现的不同考勤政策需求问题，万达宝HCM员工考勤管理系统提供比较灵活的配置平台，较好的方便集团内部每家子公司可以依据自身的考勤政策进行自定义，同时支持智能排班设置、无限班别设置、个人排班设置等，配合员工配假政策和销假自动核算，较好的减少人事统计工作量。
在系统功能板块上，万达宝HCM员工考勤管理系统设置有临时组班设置、假勤圈管理、考勤规则设定、自动配假管理、香港产假设置、日历图形员工排班等系统模块，帮助企业高效的管理考勤板块。
除此之外，这套系统还具备多种刷卡数据源接收接口、手机移动端进行考勤报表分析、考勤异常自动提醒、手机移动端外勤派工管理、无缝联接ERP软件系统模块数据、无需编程，自定义业务流程、自动核算加班转调休假等系统功能板块，满足企业所遇到的考勤管理问题。
出名的HCM员工考勤管理系统软件厂商是哪家?价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。万达宝HCM员工考勤管理软件系统在功能性、技术积累等方面可以说是比较出名的，也正因为如此才赢得了越来越多集团型和大型企业客户的信赖。企业在具体选择的时候需要结合自身实际需求，与供应商沟通，观看软件系统产品演示，获取所需要的产品资料，综合选择合适自己的HCM员工考勤管理软件厂商。