企业中关于人事管理部分一直是虽然核心但却不好做的业务模块。日常员工的试用、合同、兼任、黑名单管理、人事战略建立、员工资料录入和维护…等相关板块的管理也都需要人事的参与，而如果企业信息化水平不高，全部借由人事手工进行操作管理，那么在人事办公效率和相关数据资料准确性等方面就显得不尽如人意了。除此之外企业的信息化发展趋势也越来越明显，综合多方面原因，有些人就会问到，企业人事管理用什么HCM系统?接下来我们来看看国内优异的企业HCM人事管理软件系统推荐。
说起企业人事管理用什么HCM系统这个问题，一般我们都是结合日常可能会遇到的人事管理问题去说，综合起来企业人事管理常用的HCM软件需要具备试用期管理、手机移动端人事单据审批、无缝联接ERP模块数据、黑名单管理、员工隐私条例保护等系统功能，更好的帮助企业管理人事相关工作。
优异的企业HCM人事管理软件系统推荐，结合产品系统的功能、供应商的技术实力、供应商的行业经验、产品价格等多方面因素，万达宝HCM人事管理系统值得推荐。
作为企业HCM人事管理系统供应商，万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，集团拥有30年专业的企业信息化实施经验，已经为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。也因此拥有比较丰富的行业经验，使得集团所设计的HCM人事管理系统更加贴合集团人事管理。
此外在系统模块上也是比较突出的，其中结合行业经验设计有员工管理、批量新增员工管理、试用期管理、停薪留职管理等满足集团企业人事管理的系统模块。
除此之外再搭配支持手机移动端进行人事报表分析、无限用户自定义表格、栏位、无缝联接ERP模块数据、员工异动分析、手机移动端人事单据审批、员工隐私条例保护、不需要编程就可以自定义业务流程等系统功能，能够很好的解决所有企业遇到的人事管理问题。
企业人事管理用什么HCM系统?主要还是结合企业的人事问题而言，系统中应该应当拥有无限用户自定义模块、超编在线实时预警和监控、批量签合同、黑名单集团式管控和预警等系统功能。公司在具体选择企业HCM人事管理系统的时候需要结合自身需求，从供应商的相关系统技术经验积累、企业主营业务、供应商资质等多方面考虑，综合选择优秀的企业HCM人事管理系统。