集团企业由于部门较多，岗位构成比较复杂，因此在公司人事管理方面要求比较高。当员工入职的时候需要人事办理手续，再由人事录入数据，从而对员工进行试用、异动、奖惩等职业生涯管理….由于是采用手工录入员工数据，因此在数据的准确性上可能会出行错误，再加上职位信息的多样化，因而人事业务的高效率和科学化的管理，离不开企业的信息化，也少不了HCM人事管理系统与ERP软件模块数据无缝联接共同协助企业管理人事业务板块。因此集团企业就需要一套HCM人事管理系统，其中也就涉及到人事管理软件的功能问题。那么HCM人事管理系统软件包含什么模块?HCM人事管理软件主要功能有哪些?
目前软件市场上出现很多种类的HCM人事管理系统，供应商之间的差别也是比较明显。有新近成立的也有拥有比较雄厚技术的老牌供应商，当然也有一直走在企业信息化建设之路的供应商。在这些众多HCM人事管理系统中如果要说HCM人事管理软件系统拥有的模块比较出色的，从多方面综合比较万达宝HCM人事管理系统还是不错的，值得推荐。
万达宝HCM人事管理系统功能方面可以实现无缝联接ERP软件模块数据、手机移动端进行人事报表分析、员工异动分析、员工信息个性化自定义等系统功能，很好的满足企业遇到的有关人事部分的管理需求。
HCM人事管理系统软件包含什么模块?在功能模块方面万达宝HCM人事管理系统还是不错的。系统贴合人事管理设计批量新增员工管理、黑名单管理、异动管理等系统模块，更好的协助企业管理人事工作。
作为HCM人事管理系统供应商，万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，现在深圳公司、广州公司、香港总部和上海公司300多位全职专业职工，结合集团30年专业的企业信息化实施经验，正在为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。同时30年成功的企业信息化建设实施经验所积累的技术也因此比较成熟和可靠，继而获得了越来越多的集团型用户的信赖。多年企业信息化建设服务经验使得集团设计的HCM人事管理软件系统更加贴合人事管理特性。
在选择HCM人事管理系统的时候需要结合厂商自身的功能需求进行选购，同时不能忽略的就是对软件系统供应商的筛选。比如企业的技术实力如何?企业成立年限?主营业务是什么?只有综合比较才能选择比较好的HCM人事管理系统软件。HCM人事管理软件主要功能有哪些?具体还是需要根据企业的实际需要，综合选择合适的功能板块。