企业在用工风险当中有一类是比较特殊的，那就是因为泄露员工的隐私导致的用工风险。类似这种因泄露隐私操作导致的用工风险，给企业带来损失的案例并不少见，也因此很多企业都已经逐步开始重视员工的隐私管理。企业人事管理中还会涉及到员工的试用、异动、黑名单等管理…很显然，这一系列的人事相关业务板块如果要科学和高效的管理，需要借助一套优异的HCM人事管理系统，并且可以与ERP软件模块数据无缝对接，共同协助企业才能更好的处理这些相关人事业务。那么有些人就会问到，HCM人事管理软件可以在线下载吗?有可以在线下载的HCM人事管理系统软件吗?其实在谈论这些问题的时候需要注意的是不要忘记对软件供应商技术背景、系统功能特性等多方面的考察…
HCM人事管理系统的考察不仅需要考察软件产品功能特性、产品价格还要考察软件供应商的技术实力以及行业经验，比如万达宝Multiable集团。1989年成立，现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业职工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。多年成功实施企业信息化建设经验所积累的技术也比较成熟，同时贴合人事管理特性的功能设计也逐步赢得越来越多集团型客户的信赖。
万达宝HCM人事管理系统集合了黑名单管理、停薪留职管理、员工管理、批量新增员工管理等功能模块，更好的解决企业日常遇到的有关人事管理的问题。
在员工隐私保护方面，万达宝HCM人事管理系统引入独特的员工隐私管理条例，较好的提高了人力资源的隐私管理机制，为企业向更加规范化的员工信息化管理提供系统基础，提供工作效率，帮助企业找到合适的人才管理方法。
另一方面，HCM人事管理系统还很好的支持手机移动端进行人事报表分析、批量签合同、手机移动端人事单据审批、员工异动分析等一系列符合企业人事管理特性的系统功能。
有可以在线下载的HCM人事管理系统软件吗?在这个问题上不能忽略对供应商技术实力、沉淀时间等多方面数据的考察，需要注意的是软件的数据安全性、软件供应商技术实力以及成立年限和主营业务、选择一家技术实力雄厚、拥有丰富的行业经验、支持无限用户自定义表格、栏位、无缝联接ERP软件模块数据、员工隐私条例保护等系统功能的并且一直致力于企业信息化建设的HCM人事管理系统供应商。