企业的考勤管理制度在不同的发展阶段会有相应的局部变化，因考勤数据会影响员工的薪资计算，因此对于考勤计算的准确率要求也是比较高的。但在实际生活中，可能会遇到多种刷卡数据源，多种考勤机，不同岗位可能在上下班时间以及出勤上有所不同，再加上公司内部设置的假勤圈，加班转调休假…….一系列繁琐复杂的考勤业务想要高效和精准化的管理，就需要更高的信息化水平，其中也离不开EHR考勤薪资管理软件并且与ERP系统模块数据无缝联接共同协助企业管理这些业务板块。综合多方面的因素很多企业已经上线了EHR考勤薪资管理软件，还有一部分企业在考虑当中，这些企业考虑的就是有关EHR考勤薪资管理软件报价问题。那么EHR考勤薪资管理系统软件国内报价行情是怎样的呢?
当前国内相关EHR考勤薪资管理软件报价并没有一定的标准，EHR考勤薪资管理软件报价主要是结合考勤薪资管理系统的功能模块数量、个性化开发需求、系统品牌等多种因素。而这其中与管理系统的功能模块数量有着较为直接的关系，那么EHR考勤薪资管理系统有什么功能呢?
在EHR考勤薪资管理系统功能方面万达宝EHR考勤薪资管理软件系统还是比较出色的。系统板块中主要设计有加班申请管理、自动配假管理、加班转调休管理、考勤规则设定、班别设置、日历图形员工排班管理等考勤薪资管理模块，满足企业所遇到的有关考勤薪资管理需求。
同时结合EHR考勤薪资管理系统中支持手机移动端考勤单据审批、考勤异常自动提醒、无缝联接ERP系统数据模块、手机移动端面部识别打卡、手机移动端进行考勤报表分析、手机移动端外勤派工管理等系统功能，更好的助力公司打造企业智能化HR管理平台。
对于集团企业中不同的分公司可能出现的考勤薪资管理制度不同的需求问题，万达宝EHR考勤薪资管理软件允许集团中的不同子公司在集团的管控下，依据自身的实际需求进行自定义考勤薪资管理制度，并与ERP系统模块数据无缝联接，配合请假管理，考勤统计一键式自动生成，全面掌握部门出勤状况，减轻庞大的考勤数据收集和计算工作量，提高考勤计算准确率。
企业在选择EHR考勤薪资管理系统的时候，除去系统功能、产品价格以外还有一点不能忽略，那就是供应商的资质和行业经验信息。万达宝集团Multiable是于1989年成立，现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务，拥有多年企业信息化建设服务经验，结合企业考勤薪资管理特性，设计出这套EHR考勤薪资管理软件系统，也正是因为如此，才赢得了越来越多集团型客户的信赖。