企业员工的考勤管理一般都和企业不同发展阶段的考勤管理制度和考勤政策有很多的关联，同时也与岗位有一定关系。比如不同的班别、个人的排班、加班情况、不同的假勤类型…而这一切的考勤相关业务环节由于涉及板块较多，如何才可以高效和精准的管控，如何提高考勤数据计算准确率，提高人事办公效率，也是企业需要考虑的事情。另一方面信息化也是企业未来的发展趋势，因此企业需要一套信息化系统并且还可以与ERP系统相关模块数据联接，共同协助企业管理考勤板块。目前软件市场上的EHR考勤管理软件种类繁多，那么EHR考勤管理软件排名如何呢?我们一起看看EHR考勤管理系统软件国内排名推荐。
EHR考勤管理软件排名的问题，需要结合多个方面参考，主要是软件供应商技术实力、EHR考勤管理软件功能、产品价格、企业主营业务以及售后服务等几个方面去考虑，综合这些方面万达宝EHR考勤管理软件还是很不错的选择。
万达宝EHR考勤管理软件集成考勤规则设定、假勤结余自动核算管理、加班转调休管理、班别设置等系统模块，满足企业所遇到的日常考勤管理需求。
与此同时万达宝EHR考勤管理软件系统，还可以提供灵活的考勤配置平台，方便一些集团企业以及内部每家子公司可以依据自身的考勤政策进行自定义，支持无限班别设置、个人排班设置，并且与员工配假政策自动核算，减少人事的统计工作量。
万达宝EHR考勤管理软件支持无限自定义假勤类型、无缝联接ERP系统模块数据、手机移动端查看员工迟到情况、手机移动端进行考勤报表分析、手机移动端查询员工出勤情况、手机移动端外勤派工管理等符合企业考勤管理的系统功能，满足企业考勤管理需求。
EHR考勤管理系统软件国内排名推荐主要参考的除了产品功能之外还有就是企业的主营业务。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，结合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务，使得企业在信息化建设方面拥有多年的成功经验，因此在研发EHR考勤管理软件的时候也拥有更丰富的行业经验，也正因为如此，集团设计的EHR考勤管理软件系统更加好用和可靠。
EHR考勤管理软件排名并不是唯一衡量软件性能的指标，更多的需要去实地考察软件系统的供应商，选择一家技术雄厚，站在用户的角度上考虑，支持无需编程就可以自定义业务流程、无限用户自定义模块、无限自定义假勤类型、图形化和日历化排班等系统功能的软件供应商。