河北由于地缘优势近些年的发展也较为迅速，随之而来的就是市场竞争的加剧。对很多企业来说，如何有效管理人力资源、优化和配置人力资源对企业的不断发展有着很重要的影响。人力资源一般覆盖财务、销售、绩效、招聘等环节，各个部门的协作也同等重要，因此需要系统化进行管理。另一方面企业信息化转型趋势显著，很多企业为更好的适应市场发展需要，公司的人力资源管理方面也逐渐走向信息化，河北人力资源系统就是其中之一。
但是不同性质的河北人力资源系统在产品稳定性、与企业管理需求匹配度、产品价格、功能模块等方面有所区别，例如万达宝公司的河北人力资源系统可以自定义评分标准、补发计算、决策分析、生命周期管理等功能。企业用户在考察过程中，比较关心的就是河北人力资源系统多少钱、河北人力资源系统选型等问题。
综上所述河北人力资源系统选型很关键。关于河北人力资源系统多少钱，并没有统一标准，但是通常需要集合系统厂商、品牌、个性化开发、行业适用等因素参考，从而价格在万元至几十万不等。
河北人力资源系统多少钱并不是选型的决定性因素，用户应当明白产品的价格一般是由多方面因素所影响。同时也不要忽视河北人力资源系统供应商的案例经验、河北人力资源系统服务商研发实力、河北人力资源系统供应商服务质量等方面的考察。
其中万达宝集团的河北人力资源系统兼具异动管理、香港劳工法条例管理、人才预算管理等模块，除此之外还拥有员工异动分析、实时生成员工在职分析等，更好的服务企业人力资源管理。
河北人力资源系统多少钱是衡量系统的一个指标，另外河北人力资源系统服务商的案例、售前售后服务、产品的适用性、后期的开发定制等也是需要留意的地方，结合多方面选择符合要求的河北人力资源系统。比如万达宝集团参考30年的行业经验，开发出适用多行业企业的ERP系统和HCM系统，可以满足公司不同发展阶段的管理需求。